Информация о книге:
Аннотация:
В книге представлены разнообразные приемы управления подчиненными в ситуациях решения управленческих проблем и организации исполнения принятых решений. Раскрыт механизм формирования отношений между руководителем и работниками с различными стилями подчинения. Описаны типы руководителей и подчиненных. Приводятся оригинальные авторские методики измерения и оценки взаимоотношений в системе «руководство-подчинение». Для руководителей, специалистов по управлению персоналом и интересующихся вопросами психологии управления.