Информация о книге:
Автор книги: Ðнтон Реутов
Жанр: Самосовершенствование
Издательство: РуÑÑÐºÐ°Ñ ÑˆÐºÐ¾Ð»Ð° управлениÑ
Год издания: 0
isbn:
Аннотация:
Ðаш ÑкÑперт Ðнтон Реутов – преподаватель РуÑÑкой Школы УправлениÑ, бизнеÑ-тренер, ÑпециалиÑÑ‚ по коммерчеÑкой недвижимоÑти – раÑÑкажет о бизнеÑ-романе, в котором напиÑано проÑто о Ñамом Ñложном: кадровом менеджменте, управлении проектами, внедрении информационных ÑиÑтем, тимбилдинге и многих других вещах из облаÑти управлениÑ. «Как бы быÑтро управлÑющие, владельцы бизнеÑа ни хотели получить результат, реформы – Ñто поÑтепенный путь. Ðо мало быть хорошим управленцем, нужно быть лидером, за которым пойдут люди. Джефф Сазерленд опиÑывает очень много инÑтрументов пÑихологичеÑкого воздейÑÑ‚Ð²Ð¸Ñ Ð¸ реформ на примере главного героÑ». Ðа крупное, в прошлом уÑпешное провинциальное предприÑтие, где царÑÑ‚ ÑоциалиÑтичеÑкие нравы руководителей пенÑионного возраÑта, приходит молодой Ñтоличный директор Ñ Ð½Ð¾Ð²Ð°Ñ‚Ð¾Ñ€Ñкими взглÑдами на управление. Он внедрÑет новую Ñффективную ÑиÑтему оплаты труда, методично увольнÑет заÑлуженных и почетных Ñотрудников, Ñкзаменует коллег и проверÑет их на ÑтреÑÑоуÑтойчивоÑÑ‚ÑŒ, а героинÑ, от лица которой ведетÑÑ Ð¿Ð¾Ð²ÐµÑтвование, пытаетÑÑ Ð¿Ð¾Ð½ÑÑ‚ÑŒ цель Ñтих преобразований. Ðто Ð·Ð°Ñ…Ð²Ð°Ñ‚Ñ‹Ð²Ð°ÑŽÑ‰Ð°Ñ Ð¸ÑÑ‚Ð¾Ñ€Ð¸Ñ Ð¾ лидерÑтве и управленчеÑких инновациÑÑ…, применÑемых при ÑтроительÑтве бизнеÑа в жеÑтких уÑловиÑÑ… роÑÑийÑкой глубинки. Слушайте проект РуÑÑкой Школы Ð£Ð¿Ñ€Ð°Ð²Ð»ÐµÐ½Ð¸Ñ Â«ÐšÐ½Ð¸Ð¶Ð½Ð°Ñ Ð¿Ð¾Ð»ÐºÐ°Â», чтобы не утонуть в море бизнеÑ-литературы!