озможно, будет безмерно возмущена описаниями изнанки реальной власти. Оно ему, этому «широкому кругу», совсем не надо. Ему власть красивую и благостную подавай, чтобы приятнее было спину гнуть. Ну да пусть его.
Эта книга для реальных Вождей. Для владельцев бизнеса, политиков, высших руководителей с правом распоряжения ключевыми ресурсами, управляющих партнеров – короче для тех, кто имеет власть и свободу решений. Однако этот труд и для тех, кто очень хочет стать Вождем. Для имеющих, пока пусть не свободу жизни, но хотя бы свободу воли и безмерное стремление к власти.
Итак, мой дорогой читатель, при всем моем уважении к тебе и твоему праву выбора, если ты не при власти уже сейчас или всей душой не стремишься эту власть завоевать, эта книга не для тебя. Отложи ее в сторону, может, она пригодится тебе погодя.
В данном труде говорится об искусстве власти, об искусстве завоеваний, об искусстве интриги и манипуляций, об искусстве заставлять паству собираться в стадо и бежать в нужном властителю направлении. Но в то же время эта книга и об искусстве Жизни. Настоящей Жизни и реальной эффективности, без коих любой Вождь теряет свободу и становится придатком к своей структуре. Главным, уважаемым, «пальцатым» придатком, да все одно – придатком. Когда не он управляет своим бизнесом, а бизнес диктует ему правила бытия. Три раздела книги посвящены по отдельности Власти, эффективности и жизненной Стратегии Великого Вождя.
Понятие «Великий» в названии и текстах отнюдь не относится к размерам бизнеса. А исключительно к силе стремления к власти, помноженного на искусство управления людьми. Желание и Опыт. Сильное желание и большой Опыт. Стать Великим Вождем можно, управляя и десятком-двумя подчиненных. Благо сила и красота современного бизнеса уже не определяются размерами поголовья.
Трактат построен в виде сборника коротких мудростей – советов. Далеко не все из них мое изобретение. Очень многое я почерпнул из самых разных источников и проверил за многие годы собственного развития, командования своими и чужими бизнесами, участия в корпоративных интригах и в битвах за лишний час в день. Здесь собрана выжимка из гласных и негласных учений о власти и эффективности, на мой взгляд, наиболее качественно и концентрированно отражающая все необходимое Великому Вождю. Во власти и жизни.
Понятно, что все советы никто применить не сможет. Большая часть скоро забудется, так и не испробованная на практике. Многое вообще не найдет отклика в душе. Но ведь в бизнесе часто всего лишь одно-два прозрения могут кардинально изменить результаты. Меняясь сам, Лидер толкает к новым рубежам целую махину. Свернув с накатанного пути даже совсем чуть-чуть, поначалу без хорошего компаса и не узришь разницы, через год-два ты будешь далеко-далеко от прежнего курса. Ведь чем сильнее ты, тем сильнее каждый в твоей команде. А вся система – стократно.
В этой книге мало последовательного. Нередко будет посещать ощущение прыжков с темы на тему, повторов и возвратов назад. И это хорошо. Я изначально не ставил себе целью создать гладкий, линейно развивающийся трактат. Последовательность тормозит разум, баюкая на кажущемся понимании. Умеренный же хаос, напротив, заставляя напрягаться от частых перемен и нелогичности, ум пробуждает. В том и цель: Вожди созданы для активности, а не для спанья.
Глава первая
Власть Вождя
Власть – это доказанная сила.
«Разделяй и властвуй» – мудрое правило, но «объединяй и направляй» – еще лучше.
Вождь – не только властитель, но и слуга своему народу. Ради успеха внешней деловой жизни своей системы Вождю надлежит выявить групповые цели, проанализировать внешнюю среду, разработать стратегию и тактику достижения целей, распределить обязанности среди народа и организовать взаимодействие. После всего оного Вождь непрерывно осуществляет контроль процесса и коррекцию действий народа.
Дабы внутри структуры жизнь была хороша, стабильна и эффективна, Вождю следует обеспечить безопасность народа, организовать включенность каждого в общую деятельность, распределить ответственность и власть оптимальным образом, обеспечить достаточную психологическую совместимость внутри группы, предохранять от склок, предупреждать избыточные взаимные симпатии, решать внутренние проблемы и противоречия, максимизировать реализацию возможностей и способностей членов группы на достижение целей. Притом, Вождь не должен допускать потери индивидуальности каждого из своих, поскольку угроза такой потери сподвигает людей на деструктивные действия.
Добровольно приняв на себя все обязанности – ты станешь Великим Вождем. Избегая даже малую их долю, ты получишь слабую структуру, беззащитную перед врагом.
В обязанности народа перед Вождем входит только то, что Вождь способен проконтролировать. Все остальное – лишь слова на бумаге.
Вождю не следует много делать