рынка труда, которую оно решает посредством усиления позиции работодателя по сравнению с предыдущим кодифицированным трудовым актом – КЗоТ РФ. Расширяя полномочия работодателя в ТК РФ по отношению к работнику, государство хочет помочь развитию производства. С экономической точки зрения работодатель, проводя сокращение персонала, стремится повысить производительность труда оставшихся работников, а уход работников из одной отрасли помогает заполнить рабочие места в другой и т. д.
Односторонний подход к решению вопроса о развитии экономики за счет отказа от защищенности работника не приведет к желаемому результату, а добавит социальной напряженности в обществе. Необходим сбалансированный подход к пределам предоставляемой власти работодателя и объему гарантий, предоставляемых работнику.
Одно из основных социально-экономических прав человека – это право на свободу труда. Конституция Российской Федерации в ст. 37 указывает: «Труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию». Трудовое право позволяет познать сущность этих конституционных постулатов.
Использованные сокращения
АПК РФ – Арбитражный процессуальный кодекс.
БВС РФ (СССР, РСФСР) – Бюллетень Верховного суда РФ (СССР, РСФСР).
Бюллетень Госкомтруда РФ – Бюллетень Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам.
Бюллетень Минвуза СССР – Бюллетень Министерства высшего и среднего образования СССР.
БНА министерств и ведомств РФ – Бюллетень нормативных актов министерств и ведомств (после июля 1996 г. – Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти).
Вестник ВАС РФ – Вестник Высшего Арбитражного суда РФ.
Ведомости СССР (РСФСР, РФ) – Ведомости Съезда народных депутатов (СССР (РСФСР, РФ) и Верховного Совета СССР (РСФСР, РФ).
Вестник КС РФ – Вестник Конституционного суда РФ.
ВЦСПС – Всесоюзный центральный совет профессиональных союзов.
ГК РФ – Гражданский кодекс РФ.
Госкомтруд СССР – Государственный комитет по труду и социальным вопросам (до августа 1976 г. – Государственный комитет Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы).
ГПК РФ – Гражданский процессуальный кодекс РФ.
ЕКТС – Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих.
ЕТС – Единая тарифная сетка.
КЗоТ РФ – Кодекс законов о труде РФ.
КТС – комиссия по трудовым спорам.
КоАП РФ – Кодекс об административных правонарушениях.
МБТ – Международное бюро труда.
МВД РФ – Министерство внутренних дел РФ.
МИД РФ – Министерство иностранных дел РФ.
Минтруд РФ – Министерство труда и социального развития РФ.
Минздравсоцразвития России – Министерство здравоохранения и социального развития РФ.
Минфин РФ – Министерство финансов РФ.
MOT – Международная организация труда.
МРОТ – минимальный размер оплаты труда.
МСЭК – медико-социальная экспертная комиссия.
МСЭ – медико-социальная экспертиза.
НК РФ – Налоговый кодекс РФ.
НКТ РФ – Народный комиссариат труда РФ.
ООН – Организация Объединенных Наций.
Роструд – Федеральная служба по труду и занятости.
СААП РФ – Собрание актов Президента и Правительства РФ.
СЗ РФ – Собрание законодательства РФ.
СК РФ – Семейный кодекс РФ.
СНК СССР – Совет Народных Комиссаров СССР.
СП (СССР, РСФСР, РФ) – Собрание постановлений Правительства (СССР, РСФСР, РФ).
(с изм. и допол.) – с изменениями и дополнениями.
ТК РФ – Трудовой кодекс РФ.
УК РФ – Уголовный кодекс РФ.
УИК РФ – Уголовно-исполнительный кодекс РФ.
УПК РФ – Уголовно-процессуальный кодекс РФ.
ФЗ – федеральный закон.
ФНПР – Федерация независимых профсоюзов России.
ЦБ РФ – Центральный банк РФ.
РАЗДЕЛ 1
ОБЩАЯ ЧАСТЬ
Глава 1. ПРЕДМЕТ, МЕТОД И СИСТЕМА ТРУДОВОГО ПРАВА
§ 1. Предмет и функции трудового права.
§ 2. Сфера действия трудового права.
§ 3. Система трудового права.
§ 4.