ти. Прежде всего с этой проблематикой связаны такие процессы, как выгорание на работе, кризис среднего возраста, а зачастую, и повседневные: уныние, грусть, низкая эффективность труда, нереализованность и т. п.
В современном мире весь процесс выстроен по принципу – человек вокруг работы, работа всегда находится в центре, человек должен работать над собой для достижения качественного результата, именно профессиональная деятельность меняет человека, его внутренний мир. Это в бесконечном потоке вкладывается нам в умы в рамках нашей профессиональной деятельности, современной повсеместной цифровизации и развития искусственного интеллекта, особенно грешат этим различные формы бизнес образования. И здесь, как мне кажется, имеет место ключевое заблуждение, по одной простой причине, человек – существо духовное, человеку свойственно осмысление мира и себя самого, а поиск смысла жизни, в той или иной степени, характерен для каждого из нас. Все это находит свое отражение в мировоззрении каждой конкретной личности и, именно оно дает ей ориентиры, позволяет формировать цели. Деятельность, как одна из форм взаимодействия человека с окружающим миром, осуществляет преобразование мира в интересах людей, а не людей в интересах мира. Именно поэтому, говоря совсем простым языком, работа должна быть вокруг человека, а самое главное, каждый из нас должен добиться гармонии с самим собой, научиться работать со своими психологическими свойствами и способностями.
Часто можно видеть, как многие люди отдают значительную часть своего времени, сил, эмоций на борьбу с самими собой, переделыванием себя, борьбу с различными внешними факторами, поиском скрытых возможностей, обучению правильным техникам работы, продаж и т.п., потому что этого требует работа, требует окружение, от этого зависит их успех на работе в плане карьерной лестницы, получения премии, оценки со стороны руководства. Но, очень часто двигаясь по этому пути и открывая очередную дверь, человек обнаруживает, что это и не дверь вовсе, а окно… Находясь в постоянной борьбе с различными внешними и внутренними факторами, человек оказывается, словно, в замкнутом круге, возникает постоянный дискомфорт, чувство неудовлетворенности, нереализованности, раздражительности… И основная причина этому – потеря собственного я.
Именно поиску собственного «Я», формированию в себе эффективной личности и посвящена эта небольшая книга.
Эффективная личность. Что это? Зачем это нужно?
Канадский и американский психолог Альберт Бандура, определял личную эффективность как чувство самоуважения и собственного достоинства, так и реальную компетентность (способность, умение) личности решать жизненные проблемы.
По-моему, мнению, ключевыми чертами эффективной личности являются ее гармоничность и достижение состояния счастья.
Гармоничность личности – это, прежде всего, согласованность собственного «Я» с обществом, ближайшим окружением, с самим собой, которая порождает чувство удовлетворенности, осознания подлинной свободы. Гармоничность личности формирует в человеке стабильность, устойчивость к стрессам и экстремальным конфликтным ситуациям, что, в свою очередь, позволяет ему преодолевать жизненные проблемы, находить эффективные пути решения этих проблем.
Счастье – это то внутреннее состояние человека, которое достигается им при наличии удовлетворённости условиями своей жизни, ее осмысленности, полноте, нахождения себя в этом мире, осуществлению своего человеческого призвания, самореализации.
А теперь давайте хотя бы задумаемся на минуту, можем ли мы достичь личной гармонии и счастья, сосредоточив максимум своего внимания на работе и находясь в постоянной борьбе, переделыванием себя? Ответ очевиден – нет. Материальное счастье без внутреннего не может длиться долго. Если жизнь рисуется вам в чёрных красках, нет самореализации, вы не будете счастливы, как бы не были успешны в работе, какую бы заработную плату вы не получали. Но если вы достигли внутреннего спокойствия, гармонии, то можете обрести счастье даже в самых тяжелых условиях. Счастье является внутренним состоянием человека и не зависит от степени его обеспеченности материальными благами. К примеру, давайте представим художника, который выполняет государственный заказ, получает неплохие деньги, но не может творить, делать то, что близко его сердцу, будет ли он счастлив…? Но здесь необходимо понимать, что должна обязательна присутствовать и гармония, это значит, что не нужно доходить до того состояния, когда у вас не будет средств, чтобы купить холст и кисточку.
И вот здесь важно каждому из нас разобраться с самим собой, со своим собственным «Я». Самое сложное в этом, научиться этого не бояться, сделать первый шаг, сдвинуть себя. Многие скажут, а чего тут бояться, а бояться есть чего. Возьмем самый простой пример, какой-то человек работает много-много лет в одном направлении деятельности, с трудностями, но идет по карьерной лестнице, но при этом с каждым годом он все больше и больше выгорает, теряет интерес к своей работе, испытывает дискомфорт, а дельнейшего карьерного роста становится достигать все сложнее и сложнее. Смена работодателя