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Kerstin Friedrich
Spielregeln für Game Changer
Den Teamgeist entfesseln durch radikale Transparenz und Gamifizierung
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Das E-Book basiert auf dem 2020 erschienenen Buchtitel »Spielregeln für Game Changer« von Kerstin Friedrich, ©2020 GABAL Verlag GmbH, Offenbach
Bibliografische Information der Deutschen Nationalbibliothek
Die Deutsche Nationalbibliothek verzeichnet diese Publikation in der Deutschen Nationalbibliografie; detaillierte bibliografische Daten sind im Internet über http://dnb.d-nb.de abrufbar.
ISBN 978-3-86936-961-7
eISBN 978-3-95623-912-0
Lektorat: Anke Schild, Hamburg
Umschlaggestaltung: Martin Zech Design, Bremen | www.martinzech.de
Titelbild: womue / AdobeStock
Autorenfoto: Simon Heydorn, Hamburg
Satz und Layout: Das Herstellungsbüro, Hamburg | www.buch-herstellungsbuero.de
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Inhalt
1. Systeme ändern statt an Menschen schrauben
Das »Geheimnis« vor unserer Nase
Ohne Ergebnis kein Erfolgserlebnis
Negative Glaubenssätze aufgeben
3. The Great Game of Business – zwei Praxisbeispiele aus den USA
Jack Stack und The Great Game of Business
Das coolste Unternehmen in den USA
4. Systeme ändern durch Transparenz und Verbundenheit – die universelle Gewinnformel
Veränderungen in der Automobilindustrie
Wie Selbstorganisation funktioniert
5. Aufgaben gamifizieren und Teamgeist aktivieren
6. Fokus auf den größten Engpass
Definition: Was macht die Erfolgszahl aus?
Die richtigen Treiber: der Grundstoff für Team-Challenges
Team-Challenges und Erfolgszahl: Beispiele aus der Praxis
7. Unternehmertraining für alle
Warum alle den Nettogewinn kennen sollten – ein Praxisbericht
Glaubenssätze und Unternehmenskultur
Scoreboard-Management, Finanztraining und mentale Modelle