а работодатель решает проблемы с клиентами, поскольку может удовлетворить их спрос на любые услуги в любом объеме.
Если же компании Сити попадают в затруднительное положение, его сложности могут дополнительно усилиться хищным поведением хэдхантеров, которые стремятся пополнить свой банк данных по квалифицированным работникам. Не исключены – и, в реальности, имели место – переводы целой команды сотрудников в другую, более благополучную фирму, сопровождающиеся дискредитацией прежнего места работы. Таким образом, компания, попавшая в сложное положение, не только теряла ключевых сотрудников, но и несла серьезные репутационные риски, что, практически неизбежно, приводило к банкротству.
Крупнейшие компании на этом сегменте рынка – американские, например, Хэйдрик энд Страгглс, Корн/Ферри, Рассел Рейнолдз, Спенсер Стюарт, которые являются и главными игроками в Сити. Наиболее заметная английская компания Уайтхэд Манн, являющаяся подразделением финансовой компании Бэйнз Гуиннер.
Наряду с крупными компаниями действуют и небольшие компании, специализирующиеся на определенном аспекте, в основном, в области обслуживания клиентов, то есть, своего рода «бутики». Среди них можем упомянуть такие компании, как Армстронг Интернэшнл, Блэквуд Груп, Роуз партнершип и другие.
Майкл Пейдж Сити, наиболее активная национальная компания, а в настоящее время и глобальная компания, имеющая штат из 2 300 работников и 107 офисов в 16 странах. Другой специалист в этой области, компания Роберт Уолтерс, имеет 20 офисов во всем мире. Глобальная деятельность, по его оценке, крайне важна для успешной работы, поэтому многие компании развивают свои международные сети.
Газета «Файнэншл Таймс» по четвергам выпускает приложение по рынку труда в финансовом секторе. Газета также ведет базу данных по вакансиям в финансовом секторе «ФТ Кариэр Поинт», с ответами на актуальные вопросы по трудоустройству и профессиональной подготовке.
Профессиональная подготовка, обучение, исследовательская работа. Ежегодно в Англии 300 человек получают дипломы по финансовым специальностям, а многие тысячи оканчивают курсы разного уровня, а также, проходят другие виды обучения и повышения квалификации.
На постоянной основе работают две специализированные бизнес школы: Касс Бизнес Скул – часть «Сити Юниверсити» и «Международной ассоциация рынков ценных бумаг» (ISMA – International Securities Market Association); Центр в Университете Ридинг; имеющие мировую известность «Лондонская школа бизнеса» и «Лондонская школа экономики» также имеют тесные связи с финансовой отраслью Сити.
«Инститьют оф Фанэншл Сервисез» (IFS), подразделение «Чартерд Инститьют оф Бэнкерз», пребывает в статусе «центра обучения». Оно проводит большое число семинаров, курсов по обучению, конференций, оказывает поддержку в разных формах. 60 000 человек, претендующих на работу в финансовом секторе,