начал свой назидательный монолог Сергей, видя, что еще недостаточно набравшаяся корпоративного опыта Ольга, имеет свойственный молодёжи, слегка наивный взгляд на работу в большой компании.
– Так он и не работает, кофе-то нет – заметил Василий.
– Ну ты же не руководство, можешь и потерпеть без кофе, а руководство, оно никак терпеть не может. Ему, руководству, быть может, без утренней чашки кофе, вообще никак не руководится. И что потом? Все, встанет компания! Потому как, не кому будет согласовывать зарплаты, премии и прочее в этих наших IT приложениях. В итоге: этот без зарплаты остался, тот без премии и все! Вся система полетела в тартарары! – закончил свою речь Сергей.
– Да уж, процедуры это наше ВСЕ – с оттенком легкой грусти в голосе отметил Василий.
Тем временем собрание подошло к концу. Это заключение можно было сделать на основании движение большой массы коллег в сторону выхода, на перекур.
Василий было тоже засобирался на улицу (хотя и был не курящим), но вспомнив о забытом пропуске и утреннем конфликте с Петровичем, решил остаться в офисе, полистать новостные ленты на информационных сайтах.
Стоит отметить, что «перекуры», как таковые, в рамках больших компаний/корпораций, давно утратили свой статус, как мероприятия по впитыванию очередной дозы никотина в специально отведенных для этого местах (больше напоминающие загоны для небольших животных в контактных зоопарках). В текущих реалиях, когда большая часть офисных сотрудников подвержена различным новомодным течениям типа: ЗОЖ, Фитнесс-лайф и т.п., «Перекур» – это скорее процедура, благодарю которой можно отвлечься от нудной рутины, поболтать с коллегами, обсудить интересные вопросы и, так сказать, поставить все на паузу.
При этом, в некоторых компаниях, вроде той, где работает наш Василий, довольно часто эти перерывы и есть то, что называется настоящая корпоративная жизнь, в которой происходит основная социальная адаптация новых сотрудников, вырабатываются решения по дальнейшей работе, а также выстраиваются внутренние взаимоотношение коллег по принципу « с этим дружим, против этого, а с тем, против того». Пропускать, или вовсе не ходить на подобные мероприятия (перекуры) в течение дня, крайне не рекомендуется. Даже если ты некурящий, ты обязан ходит и стараться ни в коем случае не пропускать, ни одного перекура. В последнее время, надо отметить, все чаще стали появляться коллективы, в которых полностью отсутствуют курящие сотрудники и тем не менее, даже там, можно заметить строгое соблюдение правила регулярного выхода на «перекур. Не придав должного внимание, столь важной корпоративной традиции, ты рискуешь упустить не только важную информацию о том на каком сайте, куда/когда брать дешевле билеты, куда лучше лететь в отпуск этим летом, где открылся новый ресторан, но и какое-нибудь важное обсуждение того или иного рабочего вопроса, а соответственно, можно легко превратиться в изгоя, и на длительный период вообще выпасть из корпоративных гулянок и круга неформального