Душа и Родина. Капустин Егорович Виталий

лет прошло, как ушел из жизни человек яркой и удивительной судьбы, редкий, необыкновенный организатор производства, легендарный директор Барнаульского котельного завода П.Ф. Босов. Созданное и возведенное им, его мысли и дела до сих пор служат людям, и они благодарно помнят его.

      Родился Петр Федорович 23 апреля 1910 года в Царицыне. В 1924 году поступил в ФЗУ при Сталинградском тракторном заводе, учился литейному делу. С 1931 года десять лет работал на Харьковском тракторном заводе технологом, заведующим производственно-распределительного бюро литейного цеха.

      В 1939 году без отрыва от производства окончил Харьковский институт хозяйственников. На следующий год поступил в Украинский индустриальный институт, но грянула война и поломала все планы.

      В начале Великой Отечественной войны Харьковский завод был эвакуирован в родной город Петра Федоровича – Сталинград. На тракторном заводе он продолжал работать старшим технологом, начальником литейного цеха. В 1942 году – вторая эвакуация. Сталинградский тракторный завод перебазировался в Барнаул, стал именоваться «Трансмашем». Девять лет Петр Федорович трудился заместителем начальника и начальником литейного цеха. В марте 1951 года его перевели на другую работу – он стал заместителем председателя Барнаульского горисполкома, потом шесть лет был начальником управления местной промышленности Алтайского крайисполкома. А в ноябре 1960 года принял дела директора Барнаульского котельного завода (ныне – ПО «Сибэнергомаш»).

      Тяжелый и ответственный труд литейщика в военные и послевоенные годы, высокие должности в городе и крае сформировали несгибаемый характер, широкий кругозор и глубину мышления, закалили волю. В этом человеке удивительным образом сочетались природный ум и доброта, высокая требовательность и профессионализм, преданность своему делу и любовь к людям. Его исключительная справедливость и верность слову были известны далеко за пределами завода. За все годы совместной работы я не знал ни одного случая, чтобы он не сдержал своего слова.

      Он был человеком неординарного мышления и уже этим притягивал людей. В беседе всегда был участлив и доброжелателен, даже самое простое житейское дело он умел преподнести живо и интересно. На заводе поддерживался благоприятный микроклимат, при котором в полной мере раскрывались деловые и человеческие качества каждого труженика. Люди работали с полной отдачей сил, проявляли инициативу, искали оптимальные решения существующих проблем.