смотрит, думает, ложится… потом встаёт.
Вы просите подойти – он подходит, но медленно, как будто делает вам одолжение.
А иногда – вообще уходит в другую сторону. И вы стоите с куском лакомства и сомнениями в себе.
Почему это случается
Команда не закреплена в разных условиях.
Дома – окей. А на улице? А когда рядом дети, голуби, скейтборд?
Собака поняла, что команда ≠ обязательно. Если вы давали команду 10 раз и не настаивали на выполнении, она усвоила: можно не выполнять, и ничего не будет.
Награда не мотивирует.
Лакомство скучное. Голос неубедительный. Погода плохая. На фоне – запах сосиски.
Поведение стало «по настроению».
А это значит: не выстроена система. Есть знания, но нет привычки их использовать.
Проверьте
Выполняет ли собака команду в разных локациях?
Выполняет ли с первого раза, или после серии «ну давай уже»?
Есть ли у команды результат, если она не выполнена? (Что вы делаете?).
Если всё держится на «вроде бы да, если хорошее настроение» – то да, вы на этой стадии.
Она нормальная. Просто требует усиления структуры.
Что делать
1. Повторное закрепление в разных условиях:
– Дом;
– Подъезд;
– Улица;
– Суета;
– Другие собаки.
Каждый раз – как будто учите заново. Новое место = новый уровень сложности.
2. Повторение команды только один раз. Один. Раз.
Если не выполнено – помогаете телом, поводком, но не превращаетесь в попугая.
3. Возвращение к мотивации:
– Лакомство стало скучным? Меняйте.
– Он не голоден? Учите перед кормлением.
– Он всё-таки стрессует? уменьшите нагрузку.
4. «Команда = действие» должно стать системой. Сделал – молодец.
Не сделал – получи помощь, но всё равно выполни. Иначе он учится: можно подождать, и ты забудешь.
Если:
– Он знает, но делает вид, что забыл на улице → См. 1.6: На улице команды испаряются.
– Он слушается, когда рядом никто не смотрит → См. 1.9: Он видит всех. Кроме тебя.
– Он вообще потерял интерес к занятиям → Вернитесь к 1.2: С чего начать…, но проверьте мотивацию.
(Мотивация – это причина, по которой хочется работать, если причины нет, тогда и работы нет. Ты готов работать 24/7 за 20к? НЕТ? не странно, мотивация похоже маленькая. А за 200к в сутки? Мне кажется, ты бы попробовал. Вот и собакам нужно предложить такую ЗП, чтобы слюни брызгали в разные стороны).
Что не поможет
– «Ну ладно, в следующий раз» – «Может, он просто не в духе» (если это каждый раз – нет, это уже привычка).
– Громкие команды в пустоту.
– Дрессировка «на автомате», без обратной связи.
Вывод
На этой стадии собака уже умеет, но выбирает, выполнять ли. Ваша задача – сделать выбор очевидным. Не через страх. Не через крик. А через чёткую систему: команда