права Уральского государственного юридического университета – главы 3–5, 6 (параграфы 6.1–6.5), 11 (параграфы 11.1, 11.5), 15 (параграфы 15.3—15.4).
Программа курса
РАЗДЕЛ 1. ОБЩАЯ ЧАСТЬ ТРУДОВОГО ПРАВА
Тема 1. Предмет, метод, система и принципы трудового права
1. Социальное назначение трудового права.
2. Предмет трудового права: понятие, отношения, составляющие предмет трудового права.
3. Метод трудового права: понятие и особенности.
4. Система трудового права.
5. Принципы трудового права: понятие, классификация.
Тема 2. Правовые отношения в сфере труда
1. Трудовые отношения: понятие и характеристика.
2. Стороны трудовых отношений, их трудоправовой статус.
3. Содержание трудовых отношений.
4. Основания возникновения трудовых отношений.
5. Отношения, непосредственно связанные с трудовыми: понятие, виды, содержание, субъекты.
Тема 3. Источники трудового права
1. Источники трудового права:
а) понятие источников;
б) особенности системы источников трудового права.
2. Классификация источников трудового права.
3. Локальные нормативные акты в трудовом праве: понятие, виды, характеристика, способы принятия.
4. Действие источников трудового права во времени, в пространстве и по кругу лиц.
Тема 4. Социальное партнерство в сфере труда
1. Социальное партнерство: понятие, принципы, уровни и формы.
2. Стороны социального партнерства и их представители:
а) представители работников;
б) представители работодателя (работодателей).
3. Коллективные договоры: понятие, содержание, стороны, порядок разработки и принятия.
4. Соглашения: понятие, виды, стороны, содержание, особенности действия.
Тема 5. Правовое регулирование занятости и трудоустройства
1. Понятия занятости и занятого населения.
2. Правовой статус безработных граждан.
3. Социальная поддержка безработных граждан и членов их семей.
РАЗДЕЛ 2. ОСОБЕННАЯ ЧАСТЬ ТРУДОВОГО ПРАВА
Тема 6. Трудовой договор
1. Понятие и содержание трудового договора:
а) сведения, включаемые в трудовой договор;
б) условия трудового договора и их классификация.
2. Документы, предъявляемые при приеме на работу.
3. Гарантии при заключении трудового договора.
4. Оформление приема на работу.
5. Изменение трудового договора:
а) перевод: понятие и виды переводов. Отличие перевода на другую работу от перемещения работника;
б) изменение определенных сторонами условий трудового договора.
6. Отстранение работника от работы.
7. Прекращение трудового договора:
а) по инициативе работника и по соглашению сторон;
б) по инициативе работодателя;
в) по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон. 9. Оформление прекращения трудового договора.
10. Защита