куда намеревался.
– Бог ты мой, – воскликнул он, – а я-то думал, что за странный запах в офисе, словно неподалеку толпа священников с кадилами ходит. А оно вон из-за чего, значит.
– Не стой на пороге, – Наташа легонько толкнула его в спину. Она вошла второй, замыкал шествие Макар.
– Садитесь поближе к столу, – пригласил Владислав. – И перейдем к делу.
Коллеги уселись по ту сторону стола, забранного Макаром из института и обклеенного пленкой для придания мебели хоть какой-то новизны. Получилось не ахти, но при слабом освещении могло пройти на первое время.
Минуту Владислав молчал.
Затем указал на хрустальный шар десяти пятнадцати сантиметров в диаметре и спросил:
– Что это?
Наташа посмотрела на Геннадия и Макара – никто из коллег не торопился отвечать на поставленный вопрос. Пришлось отвечать лично.
– Это шар, – сказала она.
– Я вижу, – уточнил Владислав. – А зачем он здесь?
– Это символ нашей фирмы, – воскликнула Наташа. – Или не похож?
– Да как сказать… – поделился ощущениями Владислав, – он подозрительно напоминает мне оборудование, которым пользуются шарлатаны в салонах предсказаний, гаданий и прочей чепухи. Кто придумал поставить его в мой кабинет?
– Моя идея, конечно, – Наташа бросила в сторону молчавшего Макара укоризненный взгляд. – Они только говорить могут, а как что толковое предложить, так ни-ни.
– Да что ты можешь знать о наказуемости личной инициативы? – огрызнулся Макар. – Тебе еще никогда не доставалось от начальства за дела, совершенные по зову сердца на благо корпорации?
– Нет.
– А мне доставалось, и не один раз. Как сейчас помню – только предложишь что-то хорошее, как начальство берет тебя на заметку и начинает эксплуатировать по полной программе, а потом еще и штрафует за медленное выполнение идеи.
– Значит, не надо предлагать, – заявила Наташа.
– А мы так и делаем, – напомнил Макар.
Лаборантка сообразила, что собственноручно загнала себя в ловушку, и замолчала.
– Ты думаешь, я – такой же начальник, как и твои прежние? – поинтересовался Владислав. – Сейчас обижусь и уволю тебя в свободное плавание.
– Не-не-не… – пошел на попятную Макар. – Я не про тебя лично, я про то, что у меня уже условный рефлекс выработался, и его за один день работы в нормальном коллективе из себя не выдавишь.
– Угу, – Владислав потер подбородок и ощутил легкую трехдневную щетину.
«Вот это да, – подумал он, – со всеми хлопотами совсем забыл побриться… И дома ничего не говорят, словно так и задумано. Хм… Я что, небритым выгляжу лучше?»
– Хорошо, – сказал он. – Сделаем вид, что шар – это на самом деле символ нашей фирмы. Оставим в стороне и мнение Макара насчет действий начальства. Я, к примеру, не подхожу под описанные параметры, да и никто из вас таковым не является. Мы работаем в одной команде, и не надо по привычке делить нас на подчиненных и начальство. Вы – равноценные сотрудники,