Ирина Захарьина

Карта твоего успеха


Скачать книгу

По статистике менее 10% людей имеют четкие цели и лишь около 3% людей их достигают. Именно поэтому так мало действительно успешных людей. Они в любой момент времени знают, чего они хотят добиться, и верят в то, что смогут это сделать.

      Важно научиться определять, чего вы на самом деле хотите, а затем превращать это в цели. Цели и желания – это не одно и то же. Желания – это всегда про удовольствие, когда вы получаете желаемое – вы счастливы. Цели же – это шаги на пути к вашим мечтам и желаниям, и они не всегда имеют сладкий вкус, они не всегда приятны, для их достижения необходимо прикладывать усилия и преодолевать сложности. Но они ведут вас к воплощению ваших желаний в жизнь.

      Всех успешных людей ведут вперед вдохновляющие цели и мечты. Любое великое достижение когда-то было просто чьей-то мечтой. Ищите то, что вдохновляет вас.

      Не соглашаться на меньшее

      Большинство людей ориентируются на нормы и стандарты своего окружения. Они и себе планку ставят такую же, чтобы не выбиваться из своей среды. Им кажется, что они не могут рассчитывать на большее. Но вы добьетесь ровно того, что вы себе позволите. Ваши убеждения формируют уровень жизни, который у вас будет. Вы сами себе устанавливаете потолок, в который упретесь и дальше которого не уйдете. Успешные же люди ставят перед собой большие цели и не соглашаются на меньшее.

      «У жизни есть любопытное свойство: если вы будете отказываться принимать все, кроме самого лучшего, то именно это самое лучшее и станет к вам приходить», – Сомерсет Моэм.

      Недавно я была на тренинге Радислава Гандапаса, и он рассказывал свою историю, как он стал бизнес-тренером номер 1 в России. Он четко знал, чего хочет: работать учителем, но зарабатывать большие деньги. Он приехал в Москву, резко понизив свой уровень жизни, работал с утра до ночи, посещал мероприятия всех бизнес-тренеров Москвы, проводил свои тренинги. В один момент его заметили и предложили ему возглавить отдел по обучению в одной Швейцарской компании с окладом 11 тысяч долларов, тогда как он с трудом зарабатывал 2 тысячи. Искушение было велико, и он мог бы согласиться, чтобы прекратить свои мучения и спокойно работать фиксированный рабочий день. Но он точно знал, чего хочет, и не собирался соглашаться на меньшее. Он поставил себе цель и доказал, что сам может заработать такие деньги. Он не согласился на предложение, и вы знаете, кем он стал теперь.

      Хочу привести еще один пример из своей жизни. Однажды я была на конкурсе бизнес-тренеров. Одна участница сказала: «Я поставила себе цель выступить во всех номинациях».

      Ее спросили: «Просто выступить, не победить?». Да, для нее этого было достаточно.

      И она выступила. Просто выступила. Она молодец, подготовилась, но по ее выступлениям было видно, что она разрешила себе не выигрывать, она не выкладывалась на полную. Она сама занизила свою планку и не выдала всего, что могла, не использовала все свои ресурсы, не раскрыла все свои таланты.

      В зависимости от вашей цели,