Лина Негода

Секреты управления по-русски


Скачать книгу

в самом начале было разделено на три категории: «Просто Лучшие», «Лучшие» и «Самые Лучшие». Подарочек зависел от категории. «Просто Лучшим» пожали руку. «Лучших» поцеловали в лоб. Ну а «Самым Лучшим» (их было всего шесть на весь филиал) подарили по корпоративному значку.

      Все три категории также получили от директора филиала короткое, но ёмкое напутствие: «Не бздите»! О чём именно шла речь, я постеснялась уточнить.

      После рукопожатий и поцелуев грянула отчаянная пьянка. Пили, курили и дрались так, что остаться невредимым в этом мраке шансов было ничтожно мало.

      Как только начались вышеобозначенные события, я совершенно незамеченной слиняла домой.

      Четверг, 15 июля (девять вечера)

      Сегодняшняя дорога на работу была полна сомнений. Каждые пять минут мне приходилось бороться с самой собой. Так хотелось на всё это (как говорит мой сосед) «положить» и просто никуда не ехать.

      «Оксана, ты сильная, ты справишься! – опять прибалтывала я сама себя. – Совсем скоро всё устаканится». Нет, ну вот не дура ли я?

      Сразу после обеда меня пригласили на встречу с «Цветом Розницы», прикатившим из городов филиала. Несмотря на внушительных размеров переговорную, в воздухе стоял страшнейший духан. Верхние ноты – зловонный пот, нижние – перегарище. Господа-продажники сразу предложили мне представиться по полной форме, включая ответ на вопрос: «Кто лучше: собака или кот»? (Это типа был тест на Шарикова, что ли?) После чего представились сами. Тут же перешли к основной части: к жалобам, стенаниям и претензиям, адресованным службе персонала, которую я вот уже как несколько дней возглавляю. Полтора часа длился плач Ярославны: да такие же у меня девочки плохие, да работу-то они свою не знают, да никто ничего делать не хочет! В общем, откуда персонал в компании берётся и кто его обучает – непонятно. Персональщики вроде бы как ни при чём.

      – Оксана, а почему «Евро Смерть»? – спросила одна из розничных див.

      – Почему? Я пока и сама ещё не знаю.

      – Как это не знаете? У нас такая классная компания, а вы ничего про это даже не сказали. У нас многие в ней работают буквально со школьной скамьи.

      – Поэтому она для вас и классная, – не сдержалась я. – Других-то компаний вы не видели. Вам дали редьку и сказали, что это мёд. Вот вы ею и давитесь. Никому не рассказывайте о ваших «сладостях», а то вас засмеют.

      Мой крамольный ответ поверг присутствующих в шок. Все ждали, что я зайдусь в дифирамбах в адрес «Смертушки», а вышло иначе. Да меня уже за одно это можно уволить. Зато честно…

      Ступор. Пауза. И очередной впрыск адреналина:

      – Во время испытательного срока не только компания смотрит на сотрудника, но и сотрудник на компанию. Вот я и смотрю. Я ещё не решила, останусь ли я тут работать.

      Снова ступор и пауза, а потом робкое:

      – И всё же мы надеемся, что вам у нас понравится….

      Встреча закончилась так:

      – Ваша предшественница в разы была