Государственная поддержка бизнеса – тормоз экономического развития и источник социальных проблем
деятельность предполагает разделение труда, поэтому она является совместной и организованной. Это разделение происходит в соответствии с талантами, навыками и предпочтениями членов группы и приводит к более эффективному использованию потенциала группы в целом и каждого ее члена в отдельности.
Бизнес-деятельность приводит к понятию профессии, потому что обеспечивает постоянным доходом (выгодой) всех участников группы, хотя каждый из них выполняет лишь отдельные части работы. В таких условиях участники группы могут специализироваться и фокусироваться на совершенствовании какого-то конкретного навыка. Этот навык должен быть достаточно специализированным, чтобы можно было его оттачивать, но достаточно универсальным, чтобы он был применим в производстве различных продуктов и в составе различных групп. Бизнес-деятельность превращает наличие единственного отточенного навыка или компетенции, который не представляет самостоятельной ценности, в источник постоянного дохода, что обеспечивает жизнь и существование отдельного человека – владельца этого навыка.
Владельцы навыка получают возможность продавать свою компетенцию, переходя из группы в группу, в зависимости от условий оплаты (величины выгоды) за этот навык. Навык или компетенция сами по себе становятся товаром, регулярная продажа которого может обеспечить доход его носителю. Появляется рынок носителей навыка, который сам по себе не может принести доход, но очень важен в качестве элемента группового процесса. Это приводит к формированию формальных и неформальных ассоциаций, гильдий и сообществ специалистов, которые выстраиваются в собственные иерархии. Такие организации и иерархии стандартизируют и квалифицируют специалистов, вырабатывают профессиональные требования, распространяют успешные профессиональные практики, таким образом развивая и повышая эффективность, квалификацию и профессионализм участников.
Бизнес-деятельность структурирует общество по профессиям, склонностям и предпочтениям.
Групповой, организованный, экономически ориентированный и добровольный характер бизнес-деятельности создает условия для возникновения профессии и специализации. Человек может переходить из группы в группу вне зависимости от степени знакомства и близости с участниками группы, потому что отточенность навыка, профессионализм более ценны, чем человеческие качества. С другой стороны, специалисты начинают объединяться в свои профессиональные группы, развивая свои навыки, создавая определенные структуры: гильдии, ассоциации, профессиональные иерархии, правила и традиции. Общество структурируется.
Рынок навыков (профессионалов) раскрывает возможности самореализации человека, позволяет переключаться из одной профессии в другую. Возможность самореализации – это возможность человека выбрать ту деятельность, которая приносит максимальное внутреннее удовлетворение.
Предположим,