Екатерина Клочкова

Организация работы с документами по личному составу (персоналу)


Скачать книгу

всем видам государственного социального страхования на период действия трудового договора.

      8.4. Для выполнения своих обязанностей Генеральный директор имеет право по своему усмотрению выезжать в служебные командировки с оплатой в размерах, установленных законодательством РФ. При выезде в командировку в другую местность Генеральный директор обязан указать лицо, на которое возлагаются обязанности Генерального директора в период его отсутствия.

      8.5. При увечье либо ином повреждении здоровья, связанными с исполнением Генеральным директором своих трудовых обязанностей, ему выплачиваются компенсации в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

      8.6. Споры между сторонами настоящего трудового договора подлежат урегулированию путем непосредственных переговоров Генерального директора и Общества на Общем Собрании Общества. Если спор между сторонами не будет урегулирован путем переговоров, он разрешается в судебном порядке.

      9. Срок действия и основания расторжения трудового договора

      9.1. Настоящий трудовой договор заключен на срок ______года с «___» __________ 200__ г. по «___» ______200__г.

      9.2. Условия трудового договора могут быть изменены только по согласию сторон и оформлены в письменном виде.

      9.3. После истечения срока трудового договора по соглашению сторон он может быть продлен или заключен на новый срок путем оформления в установленном порядке нового трудового договора.

      9.4. До истечения срока трудовой договор может быть расторгнут:

      9.4.1. по соглашению сторон;

      9.4.2. по инициативе Генерального директора;

      9.4.3. по инициативе Общества.

      9.4. 4. По инициативе Генерального директора трудовой договор может быть расторгнут в случае:

      1) болезни или инвалидности, которые препятствуют выполнению работы по трудовому договору;

      2) нарушения Обществом законодательства о труде, условий настоящего трудового договора, выразившегося в незаконном ограничении прав Генерального директора;

      3) отказа Генерального директора от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда;

      4) по другим уважительным причинам;

      9.4.5. по инициативе Общества трудовой договор может быть расторгнут в случаях:

      1) ликвидации или реорганизации Общества;

      2) обнаружившегося несоответствия Генерального директора занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации или состояния здоровья, препятствующих продолжению работы и подтвержденных соответствующим образом;

      3) однократного грубого нарушения Генеральным директором своих обязанностей в случаях, установленных контрактом или действующим законодательством РФ;

      4) нарушения Генеральным директором условий, изложенных в разделе 5 настоящего трудового договора;

      6) в других случаях, установленных действующим законодательством РФ.

      10. Заключительные положения

      10.1. Генеральный директор в период действия трудового договора не вправе учреждать или принимать участие в