принесет самому вредителю. Более того, такой порядок вещей воспринимался как совершенно естественный, незыблемый и единственно возможный. Женщина априори существо более низкого порядка, и с этим фактом ничего не поделаешь. Оставались лишь жалобы на несправедливость и затаенное чувство горечи и обиды.
И вот сейчас, когда, по свидетельству авторитетных аналитиков, в экономике основной процесс производства сменился процессом сервиса, то есть оказания услуг, именно женские природные способности выходят на авансцену. То есть раньше самым важным было производство товаров, а сейчас пришло время экономики и бизнеса сервиса, информации и креативности. И эта новая экономика требует совершенно новых навыков.
Вместо крепких мускулов сегодня требуются интеллект и острый ум, усидчивость и целеустремленность, сосредоточенность, открытость, коммуникабельность, умение слушать людей, умение эффективно работать в постоянно меняющейся среде. И что же мы видим? Именно эти качества так присущи женщине от самой природы. Именно все эти качества столетиями тренировала женщина, взращивая маленьких детей и обучая их, проявляя гибкость к часто меняющемуся настроению мужа, заботясь о родителях своих и своего супруга.
Современный образ делового лидера растерял свой имидж жесткости и требования строгой подчиненности. Сегодня мы все чаще встречаем рекомендации создавать позитивный климат в команде, а также приглашать сотрудников к совместной командной работе. И опять же женщины в этом держат пальму первенства. Хотите доказательств? Пожалуйста! На сегодняшний день все новые сферы бизнеса – это все те виды деятельности, которые домохозяйки раньше делали дома, но совершенно бесплатно. Забота о детях, забота о пожилых людях, приготовление еды и т. д.
Такие природные женские качества, как гибкость, внимательность к деталям и восприимчивость, на сегодняшний день помогают множеству женщин обрести свободу и независимость. К примеру, в современной Индии бедные женщины гораздо быстрее своих сверстников-мужчин изучают английский язык для того, чтобы получить работу в колл-центрах, число которых в стране возрастает. А в Китае многие частные предприятия существуют потому, что женщины быстрее, чем мужчины, могут открывать небольшие компании и бизнес-проекты.
Самый яркий для меня лично факт: в Южной Корее, где патриархальный уклад жизни был наиболее сильным, статус женщины как второстепенной личности бережно лелеялся в гражданском кодексе. И если женщина рожала девочку, а не мальчика, с ней обращались как с прислугой. И иногда вся семья молилась, чтобы девочка умерла и им затем ниспослали мальчика. Но когда правительство в 1970—1980-х годах в целях достижения быстрой индустриализации сделало женщин частью работающего населения, женский пол перестали воспринимать как второстепенный, и статистические данные говорят о готовности с радостью принимать младенцев обоего пола в молодых семьях.
Если только вы сможете глубоко принять для