прибыль, которую вы получили благодаря приобретению новых навыков и привычек.
Задание № 4:
Закончите три фразы:
Мое первое определение лидера включает в себя…
Чтобы стать лидером, я должен развить имеющиеся у меня качества…
Сегодня, для того чтобы стать лидером, я должен сделать одно ключевое действие…
Задание № 5:
Сделайте это ключевое действие. Оно не обязательно должно принести результат. Главное, что вы начнете что-то делать.
Задание № 6:
Снимите видео, в котором вы проговариваете фразы:
Мое первое определение лидера включает в себя…
Чтобы стать лидером, я должен развить имеющиеся у меня качества…
Сегодня, для того чтобы стать лидером, я сделаю одно действие, которое считаю наиболее важным…
Задание № 7:
Перед сном напишите в своей тетради 5 вариантов ответа на вопрос:
Что произойдет со мной, когда я стану лидером?
Утром, как только вы проснетесь и увидите на запястье цветной шнурок, заново возьмите тетрадь и ответьте на вопрос:
Что произойдет со мной, когда я стану лидером?
Возможно, что утром вам в голову придут свежие мысли.
Снимая видео и записывая свои мысли в тетрадь, вы начнете внедрять в себя навыки. Этого можно и не делать, ведь об этом никто не узнает, кроме вас. Но в таком случае не будет того эффекта, который должен быть. Вы останетесь тем, кем являетесь сейчас, и в вашей жизни ничего хорошего не произойдет. Все останется на прежнем уровне.
Глава вторая
Замкнутый круг, или как стать победителем в схватке с самим собой
Основным достоинством лидеров является умение воодушевлять людей образом будущего. Но как стать таким человеком, за которым будут идти другие? Как научиться управлять людьми, которые с радостью будут зарабатывать вам деньги? Как научиться создавать привлекающие образы будущего? Чтобы найти ответы на все эти вопросы, нужно прежде всего начать с самого себя.
Лидерство начинается с себя, так же, как строительство дома начинается с фундамента. Без хорошего фундамента вашему жилищу будет грозить опасность. А без хороших лидерских качеств вы не сможете вдохновить людей вокруг себя на великие свершения, и ваш коллектив развалится при первых же проблемах.
Если вы хотите вести за собой людей, но на сегодня эти люди идут за вами неохотно или количество преданных вам людей мало и вы хотите его увеличить, то для начала вам необходимо сломать свое мировоззрение. Перестроив понимание жизни, вы научитесь вести за собой людей и станете для них образцом, эталоном лидерства.
Посмотрите на себя со стороны. Осознание себя поможет вам развиваться, и тем самым вы превратите в действия такие слова, как самоуважение, самомотивация, саморазвитие. Я очень часто на тренингах ссылаюсь на пирамиду Маслоу, которая включает в себя базовые потребности. И главной потребностью человека