граждан, как сильно снизил коррупцию. У каждого чиновника есть свои KPI (ключевые показатели эффективности), и в качестве низкой оценки своей работы он получает сначала коррекцию, а потом и увольнение. Для большинства должностей сами граждане-клиенты оценивают их труд, и по их отзывам формируются показатели эффективности сотрудника
Конец ознакомительного фрагмента.
Текст предоставлен ООО «ЛитРес».
Прочитайте эту книгу целиком, купив полную легальную версию на ЛитРес.
Безопасно оплатить книгу можно банковской картой Visa, MasterCard, Maestro, со счета мобильного телефона, с платежного терминала, в салоне МТС или Связной, через PayPal, WebMoney, Яндекс.Деньги, QIWI Кошелек, бонусными картами или другим удобным Вам способом.