если партнер тебе понравится и ты решишь, что он тебе подходит. Значит, необходимо сразу исходить из долгосрочных перспектив.
Отталкиваясь от этого, уже в начале отношений следует узнать у мужчины, что он думает о возможности их развития. Как он вообще относится к серьезным отношениям, к перспективе создания семьи.
Тебе необходимо выяснить, как он смотрит на серьезные отношения не конкретно с тобой, а вообще. Узнать, что у него в голове по этому поводу. Наблюдая при этом, волнуется ли он, когда говорит на эту тему. Есть ли нотки лукавства в его голосе? Отводит ли он взгляд в сторону? Покашливает ли, вздыхает ли? Начинает ли тереть руки или крутить уголок скатерти? Может, при этом он барабанит пальцами, дергает ногой?
Запомни: зрелый мужчина спокойно относится к таким вопросам. У него уже есть мнение на этот счет. И он поделится им с тобой без волнения.
Зрелый мужчина, встречаясь с женщиной, уже понимает, что отношения могут иметь перспективу. А в начале любых отношений идет процесс познания друг друга. Он даже первым может задать тебе вопрос о твоем взгляде на появление семьи, детей. И это нормально.
Если ты на первом или втором свидании задаешь мужчине в лоб вопрос о его взгляде на создание семьи, а он тушуется и после сбегает, знай: перед тобой – незрелый мужчина. Не стоит тешить себя иллюзиями по поводу совместного с ним будущего. Он пришел развлечься. Можешь с ним сразу попрощаться.
Кстати, с героиней моей истории сейчас все в порядке. Вскоре после наших определенных действий тот мужчина, уже бывший, стучался в ее двери. И был согласен на серьезные отношения. Но она ему не открыла. Мировоззрение не меняется за один день, как и что бы тебе ни говорил о быстрых изменениях в нем сам мужчина. Чуть позже эта девушка встретила того, кто был ей действительно нужен. А наши пути разошлись. Но, предполагаю, сейчас у них – достойные отношения.
Итак, семья – это предприятие.
Ты решаешь создать это предприятие, и для этого тебе необходимо выбрать второго учредителя. Тебе необходимо найти такого работника, который будет с тобой на равных правах и в равных долях – 50% на 50%.
Если будет 80% у тебя и 20% у него, то нарушится баланс. Ты будешь пахать в отношениях, а он – ездить на тебе. Думаю, смысл понятен. Отношения – это не игра в одни ворота, где один работает, а другой филонит. Если так будет, то отношения, в любом случае, рано или поздно зайдут в тупик.
Эффективность предприятия зависит:
– от плодотворности взаимодействия между учредителями;
– от продуктивности каждого работника, выполняющего свои определенные функции.
Соответственно, подбор работника для совместного предприятия – партнера для семейных отношений – и становится задачей номер один.
Проблема в том, что полноценную анкету мужчины тебе никто на блюдечке не поднесет. Необходимо будет самой составить резюме на кандидата, исходя из своего восприятия, из своей модели семьи, из своих предпочтений. То есть выбрать того, кто наиболее подходит