36(1), 281–348.
De Grip, A., Van Loo, J., Sanders, J. (2004). L’indice sectoriel d’employabilité: Intégrer les caractéristiques de I’offre et de la demande. Revue internationale du travail, 143(3), 231–255.
Dietrich, A. (2010). L’employabilité à l’épreuve de la RSE ou la RSE à l’épreuve de l’emploi ? Revue de l’organisation responsable, 5(1), 30–38.
Dubar, C. (2012). Transformation des identités professionnelles et reconversions industrielles. In Encyclopédie des ressources humaines, Allouche, J. (ed.). Vuibert, Paris.
Forrier, A., De Cuyper, N., Akkermans, J. (2018). The winner takes it all, the loser has to fall: Provoking the agency perspective in employability research. Human Resource Management Journal, 28(4), 511–523.
Fugate, M. and Kinicki, A.J. (2008). A dispositional approach to employability: Development of a measure and test of implications for employee reactions to organizational change. Journal of Occupational and Organizational Psychology, 81(3), 503–527.
Garaudel, P., Beaujolin, R., Noël, F., Schmidt, G. (2016). Understanding the pathways to above-mandatory severance pay when downsizing: A qualitative comparative analysis of 20 cases in France. Relations Industrielles/Industrial Relations, 71(1), 80–108.
Gazier, B. (2012). Employabilité. In Encyclopédie des ressources humaines, Allouche, J. (ed.). Vuibert, Paris.
Gilbert, P. and Noël, F. (2021). Le travail et son contenu, un angle mort dans les représentations des dirigeants. Management International/International Management/ Gestiòn Internacional, 25(1), 71–88.
Loufrani-Fedida, S., Oiry, E., Saint-Germes, E. (2015). Vers un rapprochement de l’employabilité et de la gestion des compétences : grille de lecture théorique et illustrations empiriques. Revue de gestion des ressources humaines, 97(3), 17–38.
Mazade, O. (2010). La reconversion des hommes et des territoires : le cas Metaleurop. L’Harmattan, Paris.
Milin, K. (2018). CDD, CDI : comment évoluent les embauches et les ruptures depuis 25 ans ? DARES Analyses, 26.
Périlleux, T. (2005). Se rendre désirable. L’employabilité dans l’État social actif et l’idéologie managériale. L’État social actif. Vers un changement de paradigme, 301–322.
Philippaers, K., De Cuyper, N., Forrier, A. (2017). Employable, committed, and thus well-performing: A matter of interdependent forward-looking social exchange. European Journal of Work & Organizational Psychology,
Rothwell, A. and Arnold, J. (2007). Self-perceived employability: Development and validation of a scale. Personnel Review,
Sen, A. (2008). The idea of justice. Journal of Human Development, 9(3), 331–342.
Van der Heijde, C.M. and Van der Heijden, B. (2006). A competence-based and multidimensional operationalization and measurement of employability. Human Resource Management, School of Business Administration, University of Michigan, Society of Human Resources Management, 45(3), 449–476.
Van der Heijden, B., Notelaers, G., Peters, P., Stoffers, J.M., De Lange, A.H., Froehlich, D.E., Van der Heijde, C.M. (2018). Development and validation of the short-form employability five-factor instrument. Journal of Vocational Behavior, 106, 236–248.
Van der Klink, J.J.L., Bültmann, U., Burdorf, A., Schaufeli, W.B., Zijlstra, F.R.H., Abma, F.I., Brouwer, S., Van der Wilt, G.J. (2016). Sustainable employability – Definition, conceptualization, and implications: A perspective based on the capability approach. Scandinavian Journal of Work, Environment & Health, 71–79.
Véro, J. and Sigot, J.-C. (2017). Comment les entreprises s’organisent pour mettre les salariés en capacité de se former. Formation emploi, 1, 73–95.
Véro, J. and Zimmermann, B. (2018). À la recherche de l’organisation capacitante : quelle part de liberté dans le travail salarié ? Savoirs, 2, 131–150.
Chapter written by Florent NOËL and Géraldine SCHMIDT.
Конец ознакомительного фрагмента.
Текст предоставлен ООО «ЛитРес».
Прочитайте эту книгу целиком, купив полную легальную версию на ЛитРес.
Безопасно оплатить книгу можно банковской картой Visa, MasterCard, Maestro, со счета мобильного телефона, с платежного терминала, в салоне МТС или Связной, через PayPal, WebMoney, Яндекс.Деньги, QIWI Кошелек, бонусными картами или другим удобным Вам способом.