коптов и очистку заросших грязью улиц анклава предлагалось обсудить на сегодняшнем квартальном планировании, где присутствие Майкла значилось обязательным.
– В этом цикле уборки у нас есть проблемы с близлежащими поселениями низших. Копты, которых «Вангард» нанимал три месяца назад, не все дожили до сегодняшнего дня, – с этих слов основной докладчик отдела по работе с Андеграундом начал свое выступление. – Да и качество их работы не соответствовало стандарту. Посмотрите на график. Из тех трехсот человек, что были наняты, сейчас жива лишь половина. Причем трудоспособных и того меньше.
Перед внутренним взором каждого из участников совещания мгновенно возникла трехмерная диаграмма – обсуждение вопроса коптов проходило с использованием «обруча ментального контакта». Этот гаджет позволял доводить любую графическую информацию непосредственно до сознания тех, кто им пользовался. Доводить мгновенно и единообразно.
– Мои коллеги знают о бушевавшей в селениях низших вирусной инфекции, – докладчик сделал многозначительную паузу. – Она-то и стала причиной массовой гибели трудоспособного состава. Время воспроизводства низших недостаточно быстро для того, чтобы обеспечить корпорацию приемлемым персоналом. На насколько циклов вперед мы должны разработать новую стратегию по отбору коптов.
Участники планирования утвердительно закивали. Конференц-зал был полон. Прибыли все пятнадцать приглашенных сотрудников. Конечно, не все лично. В основном это были их трехмерные проекции. Строго говоря, кроме Майкла в зале находилось всего только два человека во плоти. Это сотрудник финансовой службы, Джон и основной докладчик, делившийся инфо-графикой.
– Посмотрите, насколько уменьшилась популяция низших в наших окрестностях. Удручающая картина.
– Можем ли мы сейчас вообще рассчитывать на периферийных коптов? Не будет ли их наем слишком опасен для анклава? Уж больно высока смертность от этой вирусной инфекции, – задал вопрос глава отдела по развитию инфраструктуры анклава.
– Этот патоген нам не опасен. Население анклава было своевременно вакцинировано. Кроме того, болезнь, которую он вызывает, излечима. Вирус не нов и уже хорошо изучен нашими корпоративными медиками, – бодро ответил присутствовавший на совещании корпоративный эскулап. Про то, что эту вирусную химеру в свое время создали такие же эскулапы из конкурирующей корпорации, он распространяться не стал. Зачем? Всего лишь одно из проявлений корпоративной борьбы. Рутина, не требующая акцента.
В сознание участников планирования поступила новая инфо-графика – простейшая структура вируса. Основные характеристики патогена стали тут же понятны всем участникам совещания – обруч провел одновременное мгновенное обучение.
– Итак, мы снова столкнулись с необходимостью привлечения коптов из удаленных поселений.