умение управлять коллективом. Но первой еще нужна амбициозность и внимание зрителей, а вторую украшает скромность и тщательность.
Когда люди ставят перед собой цели типа: «Хочу заработать 10 тысяч долларов», «Хочу выйти замуж за олигарха», «Хочу занять должность начальника отдела» или «Хочу открыть свой бизнес», они все свое внимание направляют на цель.
Да и у нас Принцип 3 говорит о том, что вы должны четко представлять, чего хотите достичь.
Как вы думаете, сколько из 100 людей доберутся до цели, пусть даже сформулированной в соответствии с третьим Принципом?
Правильно, я тоже думаю, что человек 10. Остальные потеряются по пути. Или доберутся, но далеко после запланированного времени.
Почему так получается? Потому, что стартуют разные люди. Даже если у них примерно одинаковый уровень образования и примерно одинаковый возраст. Все равно у каждого будет свое прошлое, свои родители, свои победы и неудачи в прошлом. И все это скажется на их успешности. Точнее, на их неуспешности.
Как же тогда быть? Ведь люди не киборги, именно особенности делают их уникальными личностями. Мир как раз хорош своим разнообразием – оно дает надежду, что рано или поздно вы найдете то, к чему стремитесь.
Так как же быть? Войти в десятку победителей хочется, но и сохранить свою индивидуальность тоже хочется.
Выход здесь прост. Не нужно всем становиться одинаковыми – это скучно, да и невозможно.
Секрет здесь в том, что люди все же стремятся к разным целям.
Даже если несколько человек хотят открыть свои бизнесы, все равно это будут разные виды деятельности. Один хочет открыть интернет-магазин, другой – розничную точку, третий – свое кафе, четвертый – заняться фондовым рынком и так далее.
И для преуспевания в каждом из этих бизнесов нужны различные внутренние качества. Для управления кафе – один набор, поскольку придется управлять поварами, официантами и другим персоналом не очень высокой квалификации. Для управления интернет-магазином придется общаться с программистами, копирайтерами, вэб-дизайнерами и другой интеллектуальной элитой. Для фондового рынка нужны совсем другие качества.
В десятку победителей войдут те, у кого стихийно в ходе взросления выработался набор качеств, необходимый для преуспевания в каком-то конкретном виде бизнеса. Если человек с нужными для какого-то вида бизнеса качествами займется именно как раз этим бизнесом, то у него все «попрет».
А если он займется чем-то другим, то будет маяться.
Раньше в школе был такой курс, как «профориентация». Психологи с помощью разных тестов исследовали особенности психики подростков и рекомендовали, куда им лучше пойти для получения удовольствия от работы. А где удовольствие, там и успех.
Все то же можно сказать и про «охоту на олигархов». Охотятся на них многие, а побеждают единицы. Те, кто хорошо понимает, что олигархи только сначала реагируют на престижную внешность, но далее требуются совсем другие