пройти? – Кристина решила немного возмущаться, но начать вежливо.
– Вы ко мне, здравствуйте, смотря куда направляетесь,– рассеяно ответил мужчина.
– Мне кажется, без разницы, куда я направляюсь, как мне здесь пройти?
– А, вы об этом… ну вот такая сегодня проблема. А почему же вы не поехали автобусом?
– А может быть мне именно сюда было нужно зайти!
– Зачем сюда, у нас ремонт и мы открываемся только через неделю. Гостиница пока не работает.
– Гостиница? Здесь?
– Девушка, до свидания. Обойдите немного по проезжей части, там метров через 5 уже нормальная дорога.
– А я хотела сюда зайти, узнать насчет работы.
– Насчет работы? Горничной? А как вы узнали? Мы же объявление пока что не давали о наборе персонала.
– Нет, я ищу место менеджера.
– Хм, ну идёмте внутрь, поговорим, я директор и совладелец этой гостиницы.
Мужчина помог ей пройти в дверь, они поднялись на второй этаж. Пока подымались, девушка осматривала обстановку. Внутри гостиница отделана в стиле лофт с уклоном в сторону гламурного направления, насколько Кристина смогла определить по наличию оригинальных светильников, множества цветов и огромным зеркалам.
Лофт – современный промышленно-урбанистический стиль интерьера, характеризующийся обилием открытого пространства и наличием индустриальных элементов (очень высокие потолки, неотделанные кирпичные стены, открытые балки и трубы, цементный пол и т.п.)
– Нравится?
– Очень неплохо. Интересно, какие номера? Надеюсь, сантехнические помещения изолированы?
– Обижаете, клиентам должно быть удобно. Ну заходите в кабинет, меня зовут Игорь Юрьевич, сейчас на время ремонта я всех отпустил в отпуск, – он открыл перед ней двери.
Кристина зашла в просторный и светлый кабинет, прошла к столу и села на стул напротив стола Игоря Юрьевича. Положив осторожно руку на стол, она попыталась сосредоточиться. Увидела очень много непонятных образов, но среди них – листок бумаги, который она подписывает. Жаль, что она не умеет ещё видеть более точно образы.
Игорь Юрьевич расспрашивал её подробно, где она работала, сколько времени, где училась. Далее дал тестовые вопросы, как она справится с конфликтом постояльца, как будет давать рекламу, где, по её мнению, давать рекламу лучше, как сглаживать конфликты между горничной и постояльцем и так далее. Они задавал вопросы без перерыва в течении полтора часов, таким образом, испытывая её на стрессоустойчивость.
Затем помолчав минуты 2 -3, сказал, что берет её на работу, но за две недели она должна будет ему подготовить свои предложения по работе.
– А оклад? У вас гостиница новая, тут нужно будет потрудиться, чтобы вывести её в люди. Конечно, мне это интересно, но и материальный стимул играет не маловажную роль.
Такой ответ удивил владельца гостиницы, обычно к нему устраиваться приходили по-другому. А тут девушка напросилась на собеседование с претензией на ремонт, теперь требует хороший