7 рецептов от нестабильности на любые времена. От женщин Казани. Оксана Бирюкова

и «Бриллиантовым», и «Элитным» директором, так что я в начале прекрасного пути. Надеюсь, так.

      – Ангелина, слушая тебя, кажется, что это так просто: переход на одну ступень, хорошо потрудился, перешёл на другую. Но ведь многие не могут дотянуться в сетевом бизнесе даже до простого директора. С чем это связано? Какие у тебя самой бывают трудности в работе?

      – Начнём с того, что я не отношусь к данной деятельности, как к работе в привычном понимании. Я кайфую от процессов в моей жизни, от того, чем занимаюсь. И это было с самого начала, а не только сейчас, когда уже достигла определенных вершин. Именно поэтому в какой-то момент своей жизни я ушла с хорошей должности в Министерстве экологии и природных ресурсов РТ, сделав выбор в пользу Faberlic.

      Да, там был дружный коллектив, оклад, некоторые бонусы госслужащего от государства, но всё ограничивалось какими-то узкими рамками. А я не очень люблю, когда мне очерчивают границы. Тем не менее, я очень благодарна судьбе, что устроилась в свое время на работу в министерство. Ведь именно там познакомилась со своим мужем, счастлива с ним по сей день. Он всегда меня поддерживал, в том числе, когда решила уйти в сетевой бизнес.

      В Faberlic я уже в самом начале получала удовольствие от постоянного движения и общения, использования качественной продукции, которую не стыдно предлагать, и от того, что давала шанс и другим изменить к лучшему свою жизнь. А что касается трудностей, то иногда мне действительно трудно понять, почему люди приходят в компанию и говорят, что хотят денег и статуса, но притом не замечают возможностей, не пользуются ими. Ведь успех порой на расстоянии вытянутой руки, ничего сверхсложного делать не требуется. Некоторые, к сожалению, не могут преодолеть какие-то свои внутренние барьеры. Стесняются лишний раз сказать, позвонить, предложить, а у кого-то просто низкая самооценка и нет веры в себя.