Елена Резанова

Работа, которая заряжает. Как не выгореть, занимаясь любимым делом


Скачать книгу

информацию.

      • Помогать новым сотрудникам быстрее вникнуть в проект.

      • Подсказывать, к кому обратиться или где найти информацию по проекту, которая поможет решить вопрос.

      • Делиться знаниями, объяснять.

      НЕ ЛЮБЛЮ

      • Заполнять, актуализировать реестры, бесконечные таблицы.

      • Контролировать других, торопить с выполнением поручения.

      ЕСТЬ ЭНЕРГИЯ

      • Работа с документами: разработка документов (в том числе приказов, распоряжений, памяток, инструкций, договоров), форм документов, составление официальных писем, проверка корректности составления документов, поиск и исправление ошибок – в общем, «копание» в документах.

      • Работа с цифрами: заполнение данных, проверка полноты и корректности заполнения, проверка корректности расчетов.

      • Проверка своевременности и корректности выполнения другими работниками установленных требований/правил (ревизия).

      НЕТ ЭНЕРГИИ

      • Участвовать в совещаниях.

      • Разрабатывать кредитные продукты.

      • Рисовать карты процессов к нормативным документам.

      • Составлять презентации.

      ЗАРЯЖАЕТ

      • Вести тренинги.

      • Разрабатывать сценарий, подбирать материалы к тренингу.

      • Выдавать задания, проверять, давать обратную связь.

      • Вести ассесменты.

      РАЗРЯЖАЕТ

      • Администрировать.

      • Делать отчеты.

      • Продавать себя.

      ТЕПЕРЬ ВАША ОЧЕРЕДЬ!

      В ЧЕМ ДЛЯ МЕНЯ ЕСТЬ ЭНЕРГИЯ

      (перечислите не менее пяти пунктов)

      В ЧЕМ НЕТ ЭНЕРГИИ

      (перечислите не менее пяти пунктов)

      На этом можно было бы закончить книгу, порекомендовав искать деятельность, состоящую только из тех задач, что вы вписали в первую часть списка, и при этом избегать тех, что во второй. И будет вам счастье – всегда будете заряжены и в потоке.

      Какое-то время я именно так и думала, даже будучи профессионалом. Логично же – делай то, что любишь, и не делай того, чего не любишь.

      Но все оказалось не так просто.

      Однажды произошла встреча, которая все изменила.

      Об этом дальше.

      Глава 2. Как мы привыкли думать об энергии в работе

Про мое и не мое

      Однажды ко мне пришел преподаватель, который на мою просьбу составить топ любимого и топ нелюбимого в своей работе выдал неожиданное. В начале обоих списков оказалось одно и то же занятие – чтение лекций.

      До этого у всех моих собеседников рабочие дела разделялись на два списка, и они были разными. А тут вдруг дублирование. Как такое может быть?

      Мы стали разбираться, чем любимые лекции отличаются от нелюбимых.

      Темой? Она всегда примерно одна и та же.

      Аудиторией? Например, заинтересованные студенты радуют, а спящие лишают энергии? Оказалось, что студенты всегда студенты, ведут себя по-разному, и главный критерий не это.

      Довольно быстро мы докопались до того единственного