кто с ним на равных.
– Такого, как я, вам нигде больше не найти! – самоуверенно бросил Алек.
– Это точно! – вырвалось у Мэри.
– Так что, вы меня переманивать собираетесь или нет?
– А вы сами этого хотите?
– Ну я же пришёл!
– Это может быть любопытством. Чего вам не хватает?
– Сахар в крови маловат.
– Что, простите?
– Ну, на вашем языке – развития, свободы, хочу делать всё так, как хочу.
– То есть – на моём языке – хотите роста? Правильно я вас понимаю?
– Кто всегда делает то, что он уже умеет, навсегда остаётся тем, кто он уже есть.
– Генри Форд.
– О! Правильно! Только наоборот.
Алек потихоньку менял стиль общения, уже меньше бросался всякими сумбурными репликами и стал больше внимания уделять девушке, которая пригласила его. Мэри же пребывала в шоке от общения с кандидатом, которого она считала чуть ли не идеальным.
– Что пьём? – Алек решил сменить тему.
– Белое, сухое. Официант порекомендовал.
– Ну мне тоже, пиво, – бросил Алек официанту, уже готовому принять заказ. – Ну что? Кто и куда переманивает?
– Вопросы здесь задаю я, – в его же манере ответила Мэри.
Алек снова засмеялся. Мэри интуитивно подобрала стиль общения с Алеком. Он был очень удивлён, никак не ожидал такой манеры от молодой привлекательной женщины, которая хотела его куда-то там переманивать. А Мэри задалась вопросом, почему же её не воспринимают всерьёз. Неужели это пресловутая дискриминация по половому признаку? Ведь если бы тут был мужчина, то наверняка атмосфера была иной с самого начала.
С Алеком она вела другую беседу, совсем не как с Эриком. Она не спешила расписывать вакансию и заинтересовывать ею. Сначала Мэри хотела убедиться, что Алек действительно подойдёт. Тем более с таким темпераментом и стилем общения, который он демонстрировал в данный момент. Но в ходе беседы Мэри всё больше убеждалась, что кандидат более чем достойный. Его жизненная философия была очень схожа с культурой концерна. Там как раз смотрят на результат, на цифры и уделяют большое внимание поставленной цели. Конкуренция в автомобильном бизнесе достаточно жёсткая, если хочешь результата – рой землю. К тому же, как поняла Мэри из беседы с Роем, вся команда отдела продаж – дерзкие и активные молодые люди, нацеленные на достижение поставленной перед ними цели. В команде было лишь две девушки, но как выразился Рой, – две ковбойки. Эта характеристика описывала далеко не чувствительных барышень. Поэтому им нужен был волевой мужчина. Женщине руководить такой командой будет сложно. Так же, как Мэри с кандидатами или клиентами-мужчинами прилагает двойные усилия, каждый раз доказывая, что она на своём месте.
В отличии от Эрика, Алек жаждал сменить компанию. Его энергии некуда было деваться, интересные проекты закончились и с руководством он находился в беспрерывном споре. Он видел стратегии продаж по-иному, хотел внедрять новые технологии, менять