Blanke/Fedder/Sterzel Teil 2 Rn. 305.
WHSS/Willemsen Rn. B 85f.
WHSS/Willemsen Rn. B 85f.; Blanke/Fedder/Sterzel Teil 2 Rn. 307.
Blanke/Fedder/Sterzel Teil 2 Rn. 305.
Blanke/Fedder/Sterzel Teil 2 Rn. 306; WHSS/Willemsen Rn. B 85f.
Blanke/Fedder/Sterzel Teil 2 Rn. 305; WHSS/Willemsen Rn. B 85f; Groeger/Steffek/Dietzel Teil 13 Rn. A 150.
WHSS/Willemsen Rn. B 87; WHSS/Schnitker Rn. J 630 ff.; Groeger/Betz-Rehm Teil 12 Rn. 100 ff.
Blanke/Fedder/Baden Teil 5 Rn. 241.
LAG Köln NZA-RR 2001, 423; LAG Köln NZA-RR 2001, 87.
Besgen/Langner NZA 2003, 1239 ff.; BeckOK ArbR/Besgen BetrVG § 21a Rn. 10 m.w.N.
Besgen/Langner NZA 2003, 1239, 1242 f.; vgl. auch WHSS/Willemsen Rn. B 87d; a.A. Blanke/Fedder/Baden Teil 5 Rn. 242 ff.
WHSS/Willemsen Rn. B 87d; Kast/Freihube DB 2004, 2530, 2533; Besgen/Langner NZA 2003, 1239, 1242 f.
WHSS/Willemsen Rn. B 87c.
BAG NZA 2005, 833; WHSS/Willemsen Rn. B 87c; Groeger/Steffek/Dietzel Teil 13 Rn. A 178.
WHSS/Willemsen Rn. B 87d.
WHSS/Willemsen Rn. B 87d.
2. Kapitel Umstrukturierung durch Betriebsänderungen
I.Einführung1 – 9
II.Betriebsänderungen i.S.d. § 111 BetrVG10 – 280
1.Allgemeine Voraussetzungen einer Betriebsänderung11 – 42
a)Größe des Unternehmens11 – 24
b)Wesentliche Nachteile für die Arbeitnehmer25 – 27
c)Belegschaft oder erheblicher Teil der Belegschaft28 – 35
d)Bestehen eines Betriebsrats36 – 41
2.Tatbestände des § 111 Satz 3 Nrn. 1 bis 5 BetrVG43 – 107
a)Betriebsstilllegung47 – 53
b)Stilllegung wesentlicher Betriebsteile54 – 58
c)Einschränkung des Betriebs oder eines wesentlichen Betriebsteils59
d)Betriebseinschränkung durch bloßen Personalabbau60 – 69
e)Betriebsverlegung70 – 72
f)Zusammenschluss und Spaltung von Betrieben73 – 85
aa)Zusammenschluss73 – 76
g)Grundlegende Änderung der Betriebsorganisation, des Betriebszwecks oder der Betriebsanlagen86 – 100
h)Einführung grundlegend neuer Arbeitsmethoden und Fertigungsverfahren101 – 103
i)Sonderfall: Betriebsübergang und Betriebsänderung104 – 107
3.Beteiligung des Betriebsrates gemäß §§ 111 ff. BetrVG108 – 266