Beschäftigte im Öffentlichen Dienst I. Alexander Block

Benachteiligungsverbote

       a) Allgemeines

       b) Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz

       aa) Ziel des Gesetzes und Benachteiligungsverbot

       bb) Wirkungsbereich

       cc) Besonderheiten des Schwerbehindertenrechts

       dd) Rechtfertigung der unterschiedlichen Behandlung

       ee) Folgen von Benachteiligungen

       II. Abschluss des Arbeitsvertrages im öffentlichen Dienst

       1. Allgemeines

       2. Form des Arbeitsvertrages

       a) Schriftform

       b) Rechtsmängel des Arbeitsvertrages

       c) Inhaltskontrolle bei Standardarbeitsverträgen: Allgemeine Geschäftsbedingungen (§§ 305 ff. BGB)

       d) Förmliche Verpflichtung

       e) Mehrere Arbeitsverhältnisse mit demselben Arbeitgeber

       3. Nebenabreden

       4. Probezeit

       a) Allgemeines

       b) Einstellung nach Ausbildungsverhältnis

       c) Dauer

       aa) Arbeitsverhältnisse auf unbestimmte Zeit (auf Dauer)

       bb) Befristete Arbeitsverhältnisse

       d) Kündigung in der Probezeit

       e) Berechnung der Probezeit

       f) Verlängerung der Probezeit

       g) Verkürzung der Probezeit

       h) Abschluss neuer Arbeitsverträge während der Probezeit

       i) Rechtstellung nach Ablauf der Probezeit

       j) Vorübergehende Übertragung einer höherwertigen Tätigkeit

       III. Inhalt des Arbeitsverhältnisses: Rechte und Pflichten

       1. Allgemeines

       2. Direktionsrecht des Arbeitgebers

       a) Definition des Direktionsrechts

       aa) Art

       bb) Ort

       cc) Zeit

       b) Grenzen des Direktionsrechts

       aa) Arbeitsvertrag

       bb)