ели, они обсуждали, во сколько завтра поедут на переговоры, и очередность похождений с остальными мерчендайзерами и торговыми представителями. У Жени зазвонил телефон – Марина. Неймется ей. Я так поняла, она хотела узнать, как проходят визиты, потому что он сдержанно отвечал: «Все хорошо, не переживай, все хорошо».
Я доела свой зеленый борщ с половинкой яйца, как в школьной столовой, потягивала чай без нифига и смотрела в окно.
– Диана, ты знаешь, что лучшие сотрудники поедут на тренинг в Москву? – спросил меня Семен, убирая тарелку из-под салата в сторону.
– Надеюсь, я не буду в их числе, – ответила я.
– Почему?!
– Потому что там никаких развлечений или отдыха, только дрюканье на тему, как быть эффективным сотрудником. И потом с тебя же еще и спрос больше, чем с других коллег, потому что они не ездили на это чудо-мероприятие, а ты там был, учился и должен все знать, уметь, и чтоб продажи перли.
Он уставился на меня. Сначала молчал, а потом сказал:
– Ты – самый исполнительный и ответственный сотрудник из тех, что я пока видел в этой компании, пока ездил по другим городам. Ты очень четко и хорошо выполняешь свою работу. Но чуть влево или вправо, сразу воспринимаешь все в штыки. Не хочешь брать дополнительную нагрузку даже за финансовое поощрение. Я этого не понимаю.
– И не нужно. Главное, что я свою работу делаю, и все.
Конец ознакомительного фрагмента.
Текст предоставлен ООО «ЛитРес».
Прочитайте эту книгу целиком, купив полную легальную версию на ЛитРес.
Безопасно оплатить книгу можно банковской картой Visa, MasterCard, Maestro, со счета мобильного телефона, с платежного терминала, в салоне МТС или Связной, через PayPal, WebMoney, Яндекс.Деньги, QIWI Кошелек, бонусными картами или другим удобным Вам способом.