Микроменеджмент. Гарри Чемберс

состояние;

      – 23 % заявили, что подвергаются микроменеджменту со стороны коллег (то есть не непосредственного начальства);

      – 53 % отметили, что в прошлом испытали на себе микроменеджмент со стороны коллег;

      – 38 % замечали за собой склонность к микроменеджменту.

      В то же самое время менеджеры ответили так:

      – 22 % признались, что в их поведении есть некоторые признаки микроменеджмента;

      – 48 % отметили, что допускали проявления микроменеджмента в прошлом;

      – 91 % не знает о том, что их подчиненные увольняются и меняют место работы только из-за того, что не хотят подвергаться микроменеджменту с их стороны.

      Что же показали результаты исследования?

      – Микроменеджмент – это весьма распространенное явление.

      – Его гнет испытывают как сами руководители, так и их подчиненные.

      – Признаки микроменеджмента отмечаются в поведении как тех, так и других.

      – Многим из-за этого приходится менять место работы. Микроменеджмент приводит к снижению эффективности работы.

      – Он отрицательно сказывается на отношении работников к выполнению своих обязанностей, на их моральном состоянии.

      – Не все руководители признаются в склонности к микроменеджменту.

      – Многие из микроменеджеров даже не понимают, какой вред наносит людям их стиль управления.

      – Более трети из них считают, что именно так и надо работать.

      – Большинство опрошенных видят микроменеджера в ком угодно, кроме самого себя. результаты исследования

      Результаты исследования

Типичные проявления микроменеджмента

      В таблице 2 указаны номера мест, которые те или иные проявления микроменеджмента заняли по числу положительных ответов, данных менеджерами и рядовыми сотрудниками.

      Таблица 2

      Приходилось ли Вам испытывать на себе проявления микроменеджмента со стороны руководства?

      Каковы причины возникновения микроменеджмента?

      Люди, которых уличают в микроменеджменте, обычно подвергаются очень резкому осуждению. Считается, что они помешались на контролировании всех и вся и уже полностью утратили способность доверять кому бы то ни было. Их поведение объясняют высокомерием и неуверенностью в себе:

      – они считают себя умнее и способнее окружающих,

      а потому

      – обязаны пристально следить за всеми, чтобы все шло так как надо.