календарные дни, установленные государством или религией;
•рождение своих детей и проведение над ними всей вышеперечисленной обрядовой части.
И многое-многое другое – следование установленным правилам и, главное, убежденность в том, что именно эти правила единственно верны.
Если тысяча людей в одно и то же время совершают одно и то же действие, эгрегор усиливается многократно. Отсюда вся традиция богослужений и жертвоприношений, правила работы-отдыха в любой фирме, на любом производстве, правила проведения совместных мероприятий в семье (дни рождения, праздники и т.д.). Через традиции и непререкаемые правила эгрегоры сонастраивают людей друг с другом, а люди, совершая одинаковые ритуальные действия, резонируют с эгрегором. В этот момент, в момент синхронного действия, эгрегор программирует сознание всех совершающих ритуал на себя, формируя для них единое каузальное поле событий.
Если ты хотя бы единожды не станешь выполнять ритуальное действие, эгрегор тебя заметит и пожурит; если не выполнишь дважды – постарается наказать; если трижды – исключит (возможно, жестко). И здесь надо иметь, конечно, сильную волю, чтобы не сломаться еще на первой попытке и вовремя ускользнуть от фатума.
Следует помнить, что человека, который выбивается из общего эгрегориального поля, если старается изменить ритуальное движение по жизни для себя, не любят и боятся. Так было во все времена, и сейчас тоже ничего не изменилось. Он сбивает стандартный каузальный узор, вносит помехи в работу системы, и сама система не может воспринимать такого человека иначе, чем вирус. Наличие такого человека в любой системе снижает вероятность просчета и предвидения работы этой системы, сама система не может себе позволить долгосрочного планирования, если в ее теле находится элемент, который планированию не поддается.
Простой пример: на фирме появился человек, который живет по своему распорядку: когда захочет – приходит, когда захочет – уходит, в корпоративах не участвует, шоколадки секретарше не носит, начальство традиционно не материт. Даже если он хорошо выполняет свою работу, но делает это не по правилам, фирме его деятельность будет менее предпочтительна, чем работа гораздо худшего специалиста, но выполняющего правила – корпоративы, шоколадки, матюги. Потому что фирма – это тоже эгрегор и действует, как и все его собратья, теми же инструментами: подавить волю, заставить действовать «по правилам», по алгоритму.
Чем больше людей дышат в одном и том же ритме, тем проще предвидеть их дальнейшие поступки, тем проще воздействовать на этот процесс дыхания. А если они будут это делать каждый в своем ритме, то система просто не сможет влиять на них – на каждого в отдельности ни у какой системы ресурса не хватит. Поэтому любой эгрегор так поощряет массовость, награждая адептов разными милостями.
И здесь мне хотелось бы предупредить всех, читающих сейчас эти строки, о том, что работа со своим сознанием вообще и с кармическим телом в частности имеет один