звери, например, волки. Сначала они паниковали, потом подходили к заграждению и готовы были следовать за взглядом старика, который так же неизменно улыбался и отходил в сторону.
Волгу сначала немного раздражало поведение незнакомца, потом он привык и даже начал здороваться со стариком, на что тот кивал, слегка приподнимая шляпу. Так прошла ещё одна неделя. Познакомиться им так и не довелось. А ещё через несколько дней старик исчез и больше не появлялся.
Глава 6. Детство Алёши.
Москва. Центр. Офис крупной международной IТ-компании. По просторному кабинету из угла в угол, как зверь в клетке, большими нервными шагами ходит генеральный директор Семён Алексеевич Стрельский, высокий, худой, подтянутый. В кабинете идеальный порядок, всё на своих местах.
На огромном письменном столе красного дерева – открытый ноутбук. Только что Семён Алексеевич получил письмо от своих учредителей, известной международной компании, где чётко сказано, что в компании решается вопрос о его отставке. Причиной стала просочившаяся информация о том, что в недрах компании тайно ведутся разработки новой, собственной операционной системы, альтернативной системе учредителя.
Это покушение на самое святое, на монополию! Санкции должны последовать немедленно. Семёну Алексеевичу предлагалось решить проблему в течение одного дня – либо лишиться должности и навсегда попасть в чёрные списки. Конечно, гендиректор знал об этих разработках, как не знать, он же здесь хозяин всего и вся. Понимая, что проект скоро будет востребован, решил тайно играть на два фронта. Но открыто признаться означало поставить крест на всей своей успешной IT-карьере и оставить жену и детей без средств к существованию. А семья привыкла жить хорошо, богато… И запросы растут день ото дня. Шаг за шагом… Надо решать, на чьей стороне сейчас выгоднее находиться…
– Вызвать сюда Стеллу Викторовну из «Новейших технологий»! Срочно! – Лицо Семёна Алексеевича пошло красными пятнами. – И начальника отдела безопасности!
Не так-то просто уволить талантливого сотрудника. Это как выдернуть из хорошо работающего механизма самый главный элемент. А Стелла была не просто главным элементом. Она суперталантлива, настоящий гений программирования. И если кто и влез в эту авантюру, то только она! Больше некому. Лишь она обладала нестандартным мышлением. Математик от Бога, системный аналитик, легко решающий любые головоломки, человек, способный не только спрогнозировать будущее, но и воплотить это в реальность… Стелла являлась фактически ядром компании, вокруг которого как планеты крутились остальные сотрудники. Уволить Стеллу значило пустить под откос множество незавершённых проектов, потерять перспективу развития компании, не говоря уже о лояльности персонала… Вынуть из компании сердце и лишить её мозга. Но! Высшее начальство крайне недовольно и требует решительных действий. Всё очень серьёзно. Нет никакой альтернативы. Для меня. По крайней