113 ТК РФ. Составляется работодателем
Приказ о введении режима неполного рабочего времени
Документ не обязателен к применению. Составляется работодателем
Приказ о досрочной отмене неполного рабочего времени
Документ не обязателен к применению. Составляется работодателем. Применительно к ст. 93 ТК РФ и ст. 256 ТК РФ
Приказ о предоставлении дня отдыха за работу в выходной
Документ не обязателен к применению. Составляется работодателем. Применительно к ст. 153 ТК РФ
Приказ о предоставлении дополнительного времени отдыха за работу в предпраздничный день
Документ не обязателен к применению. Составляется работодателем. Применительно к ст. 95 ТК РФ
Приказ о привлечении работника к сверхурочной работе
Документ не обязателен к применению. Составляется работодателем. Применительно к ст. 99 ТК РФ
Приказ об увеличении работы в предпраздничный день на один час
Документ не обязателен к применению. Составляется работодателем. Применительно к ст. 95 ТК РФ
Приказ об установлении неполного рабочего времени в порядке статьи 74 ТК РФ
Документ не обязателен к применению. Составляется работодателем. Применительно к ст. 74 ТК РФ
Согласие работника на работу в выходные и нерабочие праздничные дни
Документ обязателен к применению. Составляется работодателем. Применительно к ст. 153 ТК РФ. Свободная форма
Соглашение о работе в режиме неполного рабочего времени
Документ обязателен к применению. Составляется работодателем. Свободная форма
Табель учета рабочего времени
Документ обязателен к применению в соответствии с ч. 4 ст. 91 ТК РФ. Составляется работодателем. Свободная форма
Уведомление о привлечении к работе в выходные без согласия работника
Документ обязателен к применению. Составляется работодателем. Применительно к ст. 153 ТК РФ. Свободная форма
Уведомление о привлечении к работе в выходные с согласия работника
Документ обязателен к применению. Составляется работодателем. Применительно к ст. 153 ТК РФ. Свободная форма
Уведомление о введении режима неполного рабочего времени
Документ обязателен к применению. Составляется работодателем. Применительно к ст. 74 ТК РФ. Свободная форма
Уведомление работника о привлечении к работе в выходной или нерабочий праздничный день и о праве отказа от такой работы
Документ обязателен к применению в соответствии с ч. 1, ч. 2 – 3, ч. 5 и ч. 7 ст. 113 ТК РФ. Составляется работодателем
Уведомление работника о привлечении к работе в выходные или нерабочие праздничные дни
Документ обязателен к применению в соответствии с ч. 1, ч. 2 – 3, ч. 5 и ч. 7 ст. 113 ТК РФ. Составляется работодателем.
Свободная форма
Уведомление работника о привлечении к работе в ночное время
Документ обязателен к применению в соответствии