«возможность применять свои знания на практике», «работа в стабильной организации», «использование иностранного языка» и т. п. – всего лишь ваши желания, которые могут быть обеспечены только при достижении работодателем своих целей.
Закон № 81. Заканчивайте сопроводительное письмо инициативой: напишите, что позвоните для уточнения деталей или времени собеседования. Не забудьте поблагодарить читателя за его время.
Закон № 82. Перед поиском работы пробейте себя (Ф. И. О., телефон, E-mail) в поисковиках: искали попутчиков на Искью, продавали трактор на Авито, судились с бывшим работодателем и т. п. – вот так может увидеть вас потенциальный работодатель. Кстати, одной из причин, по которой вы не можете найти работу, могут быть проблемы с вашей репутацией и непрохождение проверки, в том числе как элементарной, так и проводимой службой безопасности. Проверить свою репутацию в 19 государственных сервисах (бесплатно), помогут рекомендации из книги «Не можете найти работу? Проверьте свою репутацию!» По данной ссылке вы можете купить ее со скидкой 10%.
Закон № 83. После каждого собеседования, особенно неудачного, проводите работу над ошибками. Только будьте честны с собой.
Закон № 84. А вот просить обратную связь у работодателя – дело гиблое. Ведь ст. 64 Трудового кодекса Российской Федерации запрещает отказ в трудоустройстве по любым обстоятельствам, не связанным с деловыми качествами работника. Поэтому если на должность менеджера по работе с VIP-клиентами «нужна» блондинка до 30 лет, а вы седеющий брюнет 50 лет, то, конечно, вам не сообщат истинные причины отказа. Нужен ли вам шаблонный отказ?
Закон № 85. Работодатель не вправе отказать в трудоустройстве при отсутствии регистрации по месту жительства, пребывания или по месту нахождения работодателя – это нарушает право россиян на свободу передвижения, выбор места пребывания и жительства, гарантированное Конституцией Российской Федерации2, а также противоречит ч. 2 ст. 64 Трудового кодекса Российской Федерации, запрещающей ограничивать права или устанавливать какие-либо преимущества при заключении трудового договора по указанному основанию.
Закон № 86. В резюме на работных порталах лучше указывать основной город, например Москва и ближайшее метро, а не город-спутник. Или вообще ничего не указывать. Многие работодатели обращают внимание на место жительства потенциального кандидата, и если посчитают, что вам далеко ездить, могут не пригласить на собеседование, даже если вы идеально подходите.
Закон № 87. Второе гражданство может стать помехой на пути трудоустройства. Например, на гражданскую и муниципальную службу3. Но и тем работникам, которым законом разрешено иметь иное гражданство, нужно быть осторожными и лишний раз не «хвалиться» этим фактом. Так, после определенных событий 2022 года участились случаи, когда крупные работодатели «просили» или «помогали» уволиться