инцидентами, связанными с безопасностью персональных данных, включая расследование, восстановление и предотвращение повторных инцидентов.
• Взаимодействие с внешними сторонами, включая регуляторные органы, адвокатов и аудиторов, для обеспечения соблюдения требований в области защиты персональных данных.
• Обновление и развитие политик и процедур в соответствии с изменениями законодательства и лучшими практиками.
Требования:
• Глубокое понимание принципов защиты данных и обработки персональных данных.
• Знание местного и международного законодательства в области защиты персональных данных (например, GDPR).
• Аналитические способности и умение проводить аудиты и оценку уязвимостей.
• Отличные коммуникационные навыки и умение эффективно обучать сотрудников.
• Опыт работы в области защиты персональных данных.
Составь стратегию сорсинга по этой позиции.
Стратегия сорсинга для позиции специалиста по защите персональных данных тренинговой компании должна быть направлена на привлечение высококвалифицированных кандидатов с опытом работы в области защиты данных и знанием соответствующего законодательства. Вот несколько шагов, которые могут быть включены в такую стратегию:
1. Определение целевых источников: идентифицируйте релевантные онлайн-платформы, профессиональные сообщества, специализированные форумы и социальные сети, где специалисты по защите персональных данных активно общаются и размещают свои профили.
2. Создание привлекательного описания вакансии: разработайте привлекательное и информативное описание вакансии, подчеркивающее важность роли специалиста по защите персональных данных в компании, преимущества работы и требования к кандидатам. Укажите детали о том, как компания соблюдает требования законодательства и обеспечивает безопасность данных.
3. Активный поиск кандидатов: воспользуйтесь поиском по ключевым навыкам и опыту на специализированных платформах для поиска работы, таких как LinkedIn, Indeed и Glassdoor. Проактивно свяжитесь с потенциальными кандидатами, предложите им возможность присоединиться к вашей компании и обсудите детали вакансии.
4. Размещение вакансии на специализированных ресурсах: разместите вакансию на веб-сайтах и форумах, которые специализируются на работе с информационной безопасностью и защитой персональных данных. Это поможет привлечь кандидатов, которые активно интересуются этой областью.
5. Участие в событиях и конференциях: принимайте участие в отраслевых мероприятиях, конференциях и семинарах по защите данных. Это предоставит возможность установить контакты с профессионалами в этой области и привлечь внимание потенциальных кандидатов.
6. Внутренние реферальные программы: активизируйте внутренние реферальные программы, предлагая вознаграждения сотрудникам за рекомендации кандидатов на позицию специалиста по защите персональных данных.
Конец ознакомительного