.2. Описание показателей и критериев оценивания компетенций
2.2.1 Тест
2.2.2 Собеседование
Отметка «отлично» ставится в том случае, если по четырём из пяти критериев ответ оценивается «отлично» и по одному – на «хорошо».
Отметка «хорошо» – если по четырём критериям – не ниже «хорошо» и по одному «удовлетворительно».
Отметка «удовлетворительно» – если по четырём критериям не ниже «удовлетворительно» и по одному – «неудовлетворительно».
Отметка «неудовлетворительно» – если по двум и более критериям «неудовлетворительно».
2.2.3 Доклад
Отметка «отлично» ставится в том случае, если по четырём из пяти критериев ответ оценивается «отлично» и по одному – на «хорошо».
Отметка «хорошо» – если по четырём критериям – не ниже «хорошо» и по одному «удовлетворительно».
Отметка «удовлетворительно» – если по четырём критериям не ниже «удовлетворительно» и по одному – «неудовлетворительно».
Отметка «неудовлетворительно» – если по двум и более критериям «неудовлетворительно».
2.2.4 Деловая игра
Отметка «отлично» ставится в том случае, если цель деловой игры достигнута в полном объеме
Отметка «хорошо» – если при достижении цели приходилось прибегнуть к помощи преподавателя и других источников информации (on-line), либо были нарушены временные границы выполнения задания
Отметка «удовлетворительно» – если цель не достигнута в полном объеме (менее 30%).
Отметка «неудовлетворительно» – если цель деловой игры не достигнута.
2.2.5 Ситуационная задача
Отметка «отлично» ставится в том случае, если задача выполнена в полном объеме
Отметка «хорошо» – если при решении задачи приходилось прибегнуть к помощи преподавателя и других источников информации (on-line), либо были нарушены временные границы выполнения задания
Отметка «удовлетворительно» – если задача решена не в полном объеме (менее 30%).
Отметка «неудовлетворительно» – если задача решена в объеме менее 30%.
Для студентов с ограниченными возможностями здоровья предусмотрены следующие оценочные средства:
Студентам с ограниченными возможностями здоровья увеличивается время на подготовку ответов к зачету, разрешается готовить ответы с использованием дистанционных образовательных технологий.
2.3. Типовые контрольные задания или иные материалы
2.3.1 Вопросы для подготовки к зачёту:
Виды организационно-правовых форм предприятий
Коммерческие и некоммерческие предприятия
Понятие и особенности функционирования хозяйственных товариществ
Понятие и особенности функционирования хозяйственных обществ
Понятие и особенности функционирования унитарных предприятий
Понятие и особенности функционирования производственных кооперативов
Понятие, особенности функционирования и виды акционерных обществ
Сущность процессов создания и ликвидации юридических лиц
Основные мотивы и алгоритм процесса ликвидации юридических лиц
Акционерное общество и накопление капитала
Понятие акционерной собственности и ее противоречия
Особенности возникновения и управления российскими корпорациями
Понятие корпоративного контроля и его особенности в российской практике корпоративного управления
Внутренний и внешний конфликт интересов: причины возникновения, методы решения и примеры
Основания для установления корпоративного контроля (не менее 7, с примерами и объяснениями)
Формы корпоративного контроля, механизмы установления и способствующие факторы
Роль финансовых институтов в установлении контроля за корпорацией
Сущность понятия «демократизация контроля»
Ограничения акционерного контроля финансовых институтов
Финансово-промышленные группы: определение, механизм создания и особенности функционирования
Финансовый рынок как механизм формирования корпоративного контроля
Конкуренция на финансовом рынке и корпоративный контроль
Особенности концентрации капитала корпораций. Роль профессиональных участников фондового рынка в формировании корпоративного контроля
Понятие корпорация с экономической и юридической точек зрения в российской и западной практике
Юридическое понятие акционерного общества, его преимущества и недостатки
Особенности