час заходишь в кухню и видишь, сложенную в мойку (хорошо, если сложенную) грязную посуду. Сетуешь:
– Никто-то меня не слушает! Самому все приходится делать и переделывать»…
Или начинаешь сеанс громко-терапии, когда твой ор слышат не только нерадивые дети, но и все соседи…
Ты мог бы не ворчать и не кричать, если сразу добился бы исполнения.
Если даже твои дети не делают того, что ты их просишь, неужели ты думаешь, что твои подчиненные будут радостно подпрыгивать в ожидании твоих приказов?
Никто в этом мире ничего не хочет делать! Абсолютно никто!
Ты обязан проверять исполнение твоих приказов. Не только срочных, но и тех, что отданы давным-давно.
Когда ты приглашаешь работников на дом для ремонта, какой самый главный девиз?
«Хочешь сделать хорошо – сделай сам!»
Почему? Потому что работник заинтересован только в одном – получить плату. О том, чтобы сделать хорошо, он не думает. Если ты доверишься его «профессионализму», ты рискуешь. Если ты во время работ не будешь находиться рядом – работа, в лучшем случае, будет сделана некачественно.
Думаешь, на предприятии не так? Ошибаешься!
Любой работник, доходя до своего кабинета, начинает прокрастинировать. И, если нет должного контроля, он будет тупо отрабатывать номер: время от времени изображать бурную деятельность, а в остальном – просто торчать на месте.
И если у этого работника появится возможность подзаработать, то он сделает это, но не для тебя, а для себя.
Глава 3. Что такое власть
Галеры снабжены веслами, чтобы в определенный момент развить большую скорость. В трюме сидят гребцы и работают расслабленно. Когда-то тебе придется дать команду:
– Навались!
И они навалятся… На пару-тройку гребков. А потом снова расслабятся. Ты будешь бегать и увещевать. И даже сам возьмешься за весло, чтобы личным примером…
Идиот!
Ни твой пример, ни твое личное участие и тем более твои просьбы и мольбы не помогут.
Только надсмотрщик с хлыстом может добиться приличной скорости, на все время погони! Только страх попасть под разрубающий кожу удар будет прогонять усталость и лень. Даже если тот целится не в кого-то конкретно, они понимают, что перепадет всем.
Зная, что при невыполнении твоего указа все будут наказаны, сделают, доложат и будут просить проверить.
В природе есть сильные и слабые. Сильный может заставить слабых работать на него.
Например: бригадир должен уметь сунуть кулаком в зубы шибко умному, чтобы тот заткнулся и молча работал.
У криминального пахана есть заточка в кармане и пара боевиков рядом, чтобы поставить на колени самых любознательных и непонятливых.
У директора предприятия есть возможность заставить людей работать посредством зарплат и премий. Или увольнения.
А уж у руководителя государства, и подавно, имеется