Менеджмент. Галина Казначевская

об организации как таковой.

Лафайет Рон Хаббард

      Чтобы успешно выполнять свои профессиональные функции, менеджер должен:

      • обладать определенными знаниями и умениями;

      • соответствующими личными качествами;

      • руководствоваться этическими нормами;

      • иметь навыки и способности эффективно управлять.

      Но непременным условием всех перечисленных характеристик является хорошее здоровье менеджера – как физическое, так и психическое и нравственное. Замечено, что более образованные люди более эффективны в производстве и использовании своего «капитала здоровья»: ведут более здоровый образ жизни, разумнее пользуются медицинскими услугами и т. д.

      Рассмотрим выделенные составляющие успешной деятельности менеджера подробнее.

      Знания и умения менеджера. Во всем мире современный менеджер воспринимается как эффективный, инновационный руководитель. А для этого ему необходимо усвоить закономерности функционирования рыночной экономики, теорию и практику современного менеджмента, формы и методы мотивации людей, теорию организации и методы моделирования организационных структур хозяйствования, методы комплексного анализа результатов деятельности организации. Менеджер обязан знать действующее законодательство и основы правового регулирования менеджмента в различных отраслях народного хозяйства и его сферах.

      Менеджер должен уметь нестандартно мыслить, находить необходимые решения в условиях высокой степени риска.

      Необходимые личные качества менеджера для успешной работы:

      • широкий кругозор;

      • инициативность, изобретательность;

      • уверенность в себе, целеустремленность;

      • коммуникабельность, умение работать в коллективе и с коллективом;

      • высокая степень самообладания, стрессоустойчивость;

      • психологическая способность влиять на людей;

      • ответственность, моральная надежность;

      • внутренняя потребность в саморазвитии;

      • вера в свои способности и успех;

      • следование этическим нормам.

      Менеджер в своей деятельности руководствуется общепринятыми правилами и нормами:

      • пользоваться методами только честной конкуренции;

      • выполнять данные обещания и держать слово;

      • не манипулировать людьми;

      • быть требовательным, но не оскорблять достоинство;

      • проявлять воспитанность, иметь хорошие манеры.

      Навыки и способности эффективно управлять. На эффективность управления оказывают влияние [6]:

      • умение управлять собой;

      • постоянный личностный рост;

      • навыки и проявление упорства в решении проблем;

      • способность оказывать влияние на окружающих;

      • умение обучать и развивать подчиненных.

      Современная