система мер, направленных на обеспечение эффективного использования финансовых ресурсов организации. Он включает в себя контроль за доходами и расходами, бюджетом, инвестициями и другими финансовыми операциями. Финансовый контроль позволяет руководству организации контролировать финансовые потоки, выявлять и предотвращать возможные финансовые риски, оптимизировать расходы и повышать эффективность использования ресурсов.
3. Кадровый контроль.
Кадровый контроль – это процесс наблюдения и оценки работы персонала в организации. Он позволяет выявить слабые места в работе сотрудников, определить их потребности в обучении и развитии, а также оценить эффективность принятых кадровых решений. Кадровый контроль может проводиться как на уровне отдельных сотрудников, так и на уровне целых подразделений организации.
Конец ознакомительного фрагмента.
Текст предоставлен ООО «ЛитРес».
Прочитайте эту книгу целиком, купив полную легальную версию на ЛитРес.
Безопасно оплатить книгу можно банковской картой Visa, MasterCard, Maestro, со счета мобильного телефона, с платежного терминала, в салоне МТС или Связной, через PayPal, WebMoney, Яндекс.Деньги, QIWI Кошелек, бонусными картами или другим удобным Вам способом.