Семейный бизнес & LegalTech: научные решения для профессиональной предпринимательской деятельности
В этой связи А. Н. Левушкин справедливо отмечает, что такой порядок вызывает определенные затруднения, в случае когда на нечетное количество акций претендует четное количество наследников, ведь одну акцию невозможно разделить между двумя наследниками[199].
Думается, что наследственные правоотношения, так же как и семейные, во многом возникают и базируются на специальных юридических фактах, основанных на родственных отношениях и отношениях свойства. Семейные и наследственные отношения связаны внутренним правовым единством[200].
В результате открытия наследства прежний участник общества – наследодатель, – уже не может осуществлять свои полномочия, основанные на факте владения акциями или долями, а его наследникам необходимо совершить целый ряд определенных действий, направленных на принятие наследства. До момента принятия наследства наследники не могут в полном объеме осуществлять корпоративные полномочия. При этом в момент перехода прав от наследодателя к наследникам необходимо соблюсти такой баланс, при котором, с одной стороны, корпорация не утрачивает возможность принимать необходимые управленческие решения для обеспечения своего полноценного функционирования, а с другой стороны, интересы наследников защищаются от вторжения со стороны других участников корпорации. Достижение такого баланса должно быть целью правового регулирования наследственных отношений при наследовании корпоративных активов.
Обратим внимание, что объем права наследодателя может быть меньше, чем объем прав, поступивших в наследственную массу, так как в соответствии с нормой ст. 1112 ГК РФ права и обязанности, неразрывно связанные с личностью наследодателя, не подлежат наследованию. В корпоративных отношениях к таким правам, неразрывно связанным с личностью участника, могут быть отнесены правомочия, которые предоставлены определенному участнику и которые не могут быть переданы третьим лицам (п. 2 ст. 8 Федерального закона «Об обществах с ограниченной ответственностью»[201]). Закрепленное в ст. 1112 ГК РФ правило применимо в корпоративных отношениях только в том случае, если определенное правомочие предоставлено персонально определенному лицу[202], т. е. оно является высокоперсонифицированным.
Как установлено действующим законодательством, владелец доли вправе произвести отчуждение этой доли в полном объеме или частично самому обществу или иным участникам общества. Также, если это не запрещено уставом общества или законом, владелец доли вправе произвести отчуждение своей доли любым третьим лицам. В случае смерти владельца доли его доля переходит к его наследникам, если только уставом общества не установлено специальных правил наследования доли общества (к примеру, может быть установлено правило о необходимости одобрения такого перехода остальными участниками общества).
Наследники корпоративных прав в хозяйственных товариществах и обществах