Ils peuvent être victimes de stéréotypes négatifs, de racisme et de xénophobie. Ces attitudes hostiles peuvent entraver leur intégration sociale et économique. Il est essentiel de sensibiliser la population aux contributions positives des immigrants et de mettre en place des politiques antidiscriminatoires pour favoriser une société inclusive et égalitaire.
Attitude hostile: comportement agressif, antagoniste, hostile.
Entraver: gêner, obstruer, bloquer.
Sensibiliser: éduquer, informer.
Contribution positive: apport bénéfique, impact positif.
Inclusif: accueillant, ouvert.
4. Les politiques d’intégration: Les politiques d’intégration mises en place par les gouvernements jouent un rôle crucial dans la facilitation de l’intégration des immigrants. Des politiques d’immigration claires et transparentes, des programmes d’accueil et d’orientation, ainsi que des mesures visant à faciliter l’accès à l’emploi, au logement et aux services de santé sont essentiels pour soutenir les immigrants dans leur processus d’intégration. Les gouvernements doivent également encourager la participation civique et politique des immigrants afin de renforcer leur sentiment d’appartenance à la société.
Civique se rapporte à la citoyenneté, à l’exercice des devoirs et des droits du citoyen.
Appartenance: sentiment d’identité, sentiment d’inclusion, sentiment d’attachement.
L’intégration des immigrants dans une société est un défi complexe qui nécessite des efforts conjoints de la part des gouvernements, des communautés d’accueil et des immigrants eux-mêmes. Les barrières linguistiques, les différences culturelles, les discriminations et les préjugés sont autant de défis auxquels sont confrontés les immigrants. Cependant, en investissant dans des programmes d’apprentissage linguistique, en promouvant la compréhension interculturelle, en luttant contre les discriminations et en mettant en place des politiques d’intégration inclusives, il est possible de créer des sociétés plus accueillantes et égalitaires pour tous.
5. PRENEZ LA PAROLE!
Choisissez un ou plusieurs sujets et répondez.
1. Quelles sont les principales raisons qui poussent les personnes à immigrer à l’étranger?
2. Quels sont les défis auxquels les immigrants sont confrontés lorsqu’ils décident de s’installer dans un pays étranger?
3. Quels sont les avantages et les inconvénients de l’immigration à l’étranger, tant pour les individus que pour les pays d’accueil?
4. Quels facteurs doivent être pris en compte lors du choix d’un pays d’accueil pour immigrer?
5. Comment les immigrants peuvent-ils s’adapter à une nouvelle culture et à un nouvel environnement social lorsqu’ils immigrent à l’étranger?
6. Quel rôle jouent les politiques d’immigration dans le processus d’immigration à l’étranger? Comment peuvent-elles faciliter ou entraver l’intégration des immigrants?
7. Comment les immigrants peuvent-ils surmonter les barrières linguistiques lorsqu’ils immigrent à l’étranger? Quels sont les avantages de l’apprentissage de la langue du pays d’accueil?
8. Quels sont les impacts économiques de l’immigration à l’étranger, tant pour le pays d’origine que pour le pays d’accueil?
9. Quelles sont les politiques et les mesures qui peuvent être mises en place pour faciliter l’immigration à l’étranger et favoriser une intégration réussie des immigrants?
6. Il y a de nombreux immigrants célèbres en France, lisez des exemples.
Édith Piaf
Brigitte Bardot
1. Édith Piaf: Chanteuse française d’origine belge, elle est considérée comme l’une des plus grandes chanteuses de l’histoire de la musique française.
2. Serge Gainsbourg: Chanteur, compositeur et acteur français d’origine russe, il est connu pour ses chansons populaires et son style provocateur.
3. Brigitte Bardot: Actrice et icône de la mode française, elle est d’origine allemande et polonaise.
4. Omar Sy: Acteur français d’origine sénégalaise, il est connu pour ses rôles dans des films tels que “Intouchables” et “Samba”.
5. Zinédine Zidane: Ancien footballeur français d’origine algérienne, il est considéré comme l’un des meilleurs joueurs de football de tous les temps.
6. Marlene Dietrich: Actrice et chanteuse allemande, elle a vécu en France pendant une grande partie de sa carrière.
7. Josephine Baker: Chanteuse, danseuse et actrice américaine, elle est devenue une icône en France dans les années 1920 et 1930.
8. Charlotte Gainsbourg: Actrice et chanteuse franco-britannique, elle est la fille de Serge Gainsbourg et de Jane Birkin.
9. Romain Gary: Écrivain français d’origine lituanienne, il a remporté le prix Goncourt à deux reprises.
*Connaissez-vous d’autres immigrants célèbres?
7. Regardez La vidéo.
https://youtu.be/U7Pn2D6P-8s?si=UwPUBT6NfkXwABhj
Les sous-titres (créés par l’auteur de la vidéo).
L’impact de l’immigration sur le marché du travail est un sujet récurrent dans les médias, notamment en cas de contexte économique fragile ou d'élections. Certains pensent que l’arrivée d’immigrés représente une menace pour l’emploi, alors que d’autres y voient une opportunité pour l'économie.
Définissons d’abord le terme immigrés: en France, une personne est immigrée lorsqu’elle est née étrangère dans un pays autre que la France et qu’elle vit sur le territoire. Le marché du travail, quant à lui, est organisé autour de l’offre et de la demande. L’offre représente toutes les personnes qui souhaitent travailler et la demande le nombre d’emplois proposés par les entreprises.
Plus l’offre est supérieure à la demande, plus le chômage est important. Ainsi, selon la théorie du marché du travail, les immigrés augmenteraient l’offre et donc le chômage à court terme. Cependant, d’autres facteurs peuvent jouer un rôle important.
La flexibilité du marché du travail: lorsque le marché du travail est flexible, les salaires s’adaptent plus facilement à l’augmentation de l’offre. En effet, lorsque l’offre augmente, les salaires auraient tendance à baisser car les entreprises n’auraient pas de difficulté à recruter même si le salaire est moins attractif. Cette baisse de salaires permettrait aux entreprises d’embaucher plus, ce qui contribuerait à réduire le chômage.
Le transfert de compétences: le chômage ne touche pas de manière équitable les populations immigrées et autochtones. En Europe, le taux de chômage des populations immigrées est en moyenne 70% plus élevé que celui des populations autochtones. Cela s’explique notamment par le fait que les compétences ne sont pas toujours transférables, les diplômes ne sont pas reconnus dans le pays d’accueil et la langue n’est pas suffisamment maîtrisée. Par exemple, par la discrimination