Делать это приятно, с удовольствием.
А прочитав эту книгу – заниматься системно. Мы так и назвали наш подход – «Система-12».
Прочитайте книгу залпом.
А потом выберите направление, которое, по вашему мнению, даст максимальный эффект, и прорабатывайте его!
Получив прирост вашего КПД, снова пробегитесь по направлениям нашей системы и вашим задачам.
Выбрали очередное направление и задачу – сделали несколько шагов.
И так далее.
В путь!
Александр
@gorbachev_tm в соцсетях
@agg1976 – телеграм
1. Цель
Один из нас любит говорить: «Какая цель – такая и жизнь!»
Ровно то же самое можно сказать и про личную эффективность. Какие цели – такая и личная эффективность.
Наша система складывается из разных элементов, и каждый шаг можно разложить на составляющие. Нам кажется, это будет удобно для системно мыслящего читателя.
Итак, формула целей:
Давайте рассмотрим каждую составляющую подробно.
Быть
С обязательностью наличия цели нам всё понятно. Она должна быть.
Это аксиома. Почему?
Нет цели – нет вектора (направления работы).
Нет работы – нет запроса на повышение личной эффективности.
Здоровое психическое состояние человека возможно только при наличии смысла жизни. То есть целей.
Человек должен или искать цель – или достигать цели. Тогда он Homo Sapiens (человек разумный).
А когда целей нет или он их не ищет – человека одолевают безделье, апатия, депрессия.
Поэтому постановка целей – первое и главное условие высокого уровня энергии и больших достижений человека!
1. Цель дает ориентиры, куда двигаться. Чтобы попасть туда, куда хочется, нужно прицелиться именно туда.
Когда цель определена, зачастую маршрут становится понятным.
Цель – это маяк, направляющий вас и ваши ресурсы в конкретное русло.
2. Цель дает энергию движению. Если цель правильная и, главное, своя – она заряжает.
Уже само наличие цели дает прилив сил, хочется жить и двигаться в сторону ее достижения.
И наоборот. Если поставленная цель не заряжает – значит, цель слабая. Не ваша. Не родная. Чужая. Навязанная.
Используйте параметр «заряжает/не заряжает» как диагностику качества цели.
3. Цель задает критерий эффективности. Если цель поставлена правильно, то понятно, как ее измерять.
Цель стать миллионером – измеряем в деньгах.
Цель отдохнуть – измеряем в количестве сил после отдыха.
Когда нет цели – непонятно, куда двигаться. Соответственно, неясны критерии эффективности.
4. Цель позволяет «оцифровать» ценности. Практикуя постановку целей, вы раз за разом прописываете свои глубинные ценности. Это помогает лучше понять себя. «Оцифровывайте»