где определены роли и степень влияния каждого члена.
Более того, принцип иерархии распространяется и на уровень личности. Внутри каждого человека существует иерархическая структура, в которой различные аспекты его личности взаимодействуют между собой и влияют друг на друга. Ведь у нас есть разного рода потребности, от физических духовных, эмоциональные реакции, интеллектуальные способности, личностные ценности и убеждения. Все эти аспекты находятся в определенной зависимости и взаимосвязи друг с другом, образуя своего рода внутреннюю иерархию.
Третий принцип – это принцип свободы выбора и воли. Он представляет собой мощную и универсальную идею: каждый человек вправе принимать решения и делать выбор в соответствии со своим желанием, пониманием и способностями. Однако этот принцип имеет свои ограничения и пределы.
Все мы, где бы и на кого бы мы ни работали, в конечном счете работаем на себя. Это касается не только работы в прямом смысле слова, но и любых других действий: построение отношений, взаимодействие с окружающим миром, внутренние переживания и рефлексия и т. д. При этом мы можем всю жизнь поступать так, будто все знаем и умеем с самого рождения, полагаясь только на свой опыт и ощущения, но можем признавать, что есть люди, которые обладают большим знанием и пониманием. В таком случае мы получаем возможность сотрудничать с этими людьми и учиться от них. В этой свободе выбора и воли заключается способность к обучению и саморазвитию, и, в зависимости от нашего выбора, формируется наша индивидуальность.
Этот принцип одновременно ограничен и безграничен. Он дает нам возможность принимать решения и выбирать свой жизненный путь. В то же время помогает признать и принять, что некоторые обстоятельства и ограничения находятся за пределами нашего контроля. Фраза «у нас совсем нет выбора» также является частью этого принципа, ибо иногда мы оказываемся в ситуациях, где выбор ограничен или не в нашей власти. Важно понимать, что даже в таких случаях мы все равно имеем возможность выбирать. В данном случае – свое отношение к ситуации и реакцию на нее.
Простой пример. Значимый для вас человек постоянно опаздывает на встречи. Ваша реакция может быть любой: от обиды и злости до снижения значимости этого человека в вашей картине мира. Можно злиться и нервничать, пытаясь заставить человека вести себя по-другому, можно просто прекратить отношения с этим человеком, а еще можно, не прекращая отношений, перестать обижаться и принять, что человек такой какой есть, и в его действиях нет ничего обидного лично для вас. Если немного подумать, наверняка найдутся и другие способы внутренней и поведенческой реакции.
Поливариантность существует всегда. Если мы обижаемся или сердимся, это значит, что мы выбираем обижаться или сердиться. Мы не можем изменить поведение другого человека, это вне зоны нашего контроля. Но каким образом реагировать – это уже наш выбор. Человек, понимающий принцип свободы выбора, всегда