по разным заведениям, предлагавшим курсы профессионального обучения. И вот в одно такое училище меня пригласили на собеседование. И объясняют, что могли бы предложить обучение по специальности техник ветроэнергетики. Мой ответ был скромным: соответствующего опыта работы нет; технического образования тоже нет; знания немецкого языка – Вы сами слышите какие – а они у меня тогда были гораздо хуже чем сейчас. Но в ответ говорят: ну ничего, Вы же приехали, давайте садитесь и попробуйте сдать вступительный технический тест.
На немецком языке!
И совсем уж немного подумавши, решился я попробовать свои силы. Тест оказался не очень сложным. Например, одно задание было нарисовать простую схему электрической цепи. Но всё-таки технический и на немецком языке. И представьте себе, сдал я этот тест. Прислали мне в папке почтой набор документов на обучение на этого техника. Можно было его сдать в Центр занятости, Arbeitsamt, который мог бы оплатить этот курс. И длился он всего-то 6 месяцев. Потом экзамен, лицензия, и устройство на работу. Отбоя в в которой не было. И которая означала, что необходимо ездить в командировки в пределах Германии, на 1—2 недели, руководить вира-майнальными работами менять генераторы и т. п. Т. е., надо подумать: вот был я моряком, и зависал в море, на железной коробке по нескольку месяцев подряд. Здесь не на несколько месяцев, но всё-таки на довольно длительные сроки надо отсутствовать из дому. Интересное дело, но и рискованное. И с семьёй не повидаешься особо. Возникают барьеры, кои либо допустимы либо нет. Это эффект больших масштабов: работа в таких секторах, где речь идёт о больших расстояниях. В одном случае международных, во втором – внутригерманских. И надумалось мне всё-таки отказаться от этого предложения, поскольку поступило как раз в это время предложение пройти обучение на другую специальность, где всего 2 месяца курс длится, получаешь лицензию и выходишь на работу.
Этот рассказ был сейчас вовсе не к тому, чтобы обязательно загнать Вас на работу техником по ветроэнергетике. Подтекст здесь вот какой. В 2011 г. в ветроэнергетике была нехватка кадров такая, что потенциальный работодатель и фактическое профучилище готовы были взять человека только что не с улицы. Ибо я всё-таки выслал туда свои документы, их почитали и только после этого пригласили на собеседование. Но тем не менее закрыли глаза на несколько барьеров: языковой, квалификационный и опыта работы. Это было три больших минуса, которые в принципе должны были бы сыграть свою отрицательную роль. Но их сделали ничтожными.
Почему?
Потому что в выбранном секторе уже тогда была дикая нехватка кадров. А через 10 лет с лишним закрыли в Германии «Газпром». И образовался огромный дефицит на рынке поставок энергии. Его пришлось замещать, и в отрасли ветроэнергетики, солнечной энергетики, гидроэнергетики и проч. вложили гигантские средства. И потребность к кадрах именно в этих