решений и требований к их качеству – с развитием ИТ-технологий, таких как 'облачные' решения, машинное обучение, 'большие данные' и аналитика, масштабы ИТ-решений у клиентов растут, и, соответственно, увеличивается процент возникновения дефектов. Бизнес-аналитики являются одними из ключевых участников проектных ИТ-команд, влияющих на качество решений. Это заметный мотиватор, особенно в сервисной компании, где я работаю. Когда я вижу проекты с 4-7 командами (20-40 человек), где набирают по 4-5 БА, клиенты и поставщики решений понимают, что каждая даже небольшая команда должна иметь БА, который полностью готовит требования и управляет их жизненным циклом для каждой части решения.
Проводники решений – это, можно сказать, обобщение предыдущих пунктов, но это важный внешний мотиватор. Я вижу, что БА рассматривается как ответственный человек и проводник решения для клиента и его представителей, для проектной команды поставщика решения. Все вопросы и решения обычно проходят через БА с самого начала создания проекта, когда еще только выясняются бизнес-цели клиента, до момента поддержки ИТ-решения после его запуска. К этому моменту БА обычно является тем человеком, который обладает самыми полными знаниями и историей о проекте или продукте.
Давайте рассмотрим спрос на профессию бизнес-аналитика, опираясь на данные, которые я нашёл в LinkedIn. Я не буду приводить актуальную статистику текущего года, так как читатель может самостоятельно это проверить. Однако, в качестве примера, возьмем статистику за 2019 год, где уже был виден значительный спрос на эту профессию.
Примечание автора: данные на английском языке. Перевод:
Software engineer – Инженер-программист
Project manager – Руководитель проекта
Business analyst/ Data analyst – Бизнес аналитик / Дата аналитик
Solution Architect – Архитектор решений
UX Designer – Дизайнер Пользовательского опыта
И если взглянуть на рейтинг навыков, то интересно отметить, что еще в 2020 году LinkedIn опубликовал следующую статистику: среди всех профессиональных навыков бизнес-анализ занимал шестое место. Это действительно потрясающе!
Примечание автора: данные на английском языке. Перевод:
The Skill Companies Need Most in 2020 – Навыки компании нуждаются больше всего в 2020 году.
Top 10 Hard Skills – Топ 10 “жёстких” навыков.
Business analysis – Бизнес анализ.
Вот и закончилась первая история, и я надеюсь, что она вам понравилась. Прежде чем мы "нырнем" в жизнь БА в последующих историях и главах, давайте подведем итоги.
Чему я хотел бы посвятить окончание этой истории? Трудоустройство, как процесс, может показаться не таким уж сложным, но подготовка, учет всех нюансов, перспектив и принятие правильных решений – это уже может занять время. Конечно, это применимо к любой профессии, но цель этой истории была в том, чтобы показать именно специфику трудоустройства бизнес-аналитика.
Вторая история о том, как может выглядеть начало карьерного пути БА
Как