мне? «Ты стал добрее, ты делишься. С тобой приятно общаться. Твоя аура поменялась. Энергия выше, чем когда-либо. Классно выглядишь…»
Тогда я понял, что пришло время раскрыть секрет. Ведь чудо, которым поделишься, приумноженным вернется… И я начал делиться этой мантрой со всем своим окружением, кому было любопытно, что спровоцировало такие изменения.
«Изменения, которые изначально зародились во мне, начали происходить в «нас»
Особенно силу понятия «мы» я прочувствовал делясь мантрой со своей командой. Работая вместе, мы можем максимально раскрыть наш потенциал. Таким образом, наш доход увеличится, и мы разделим его. Это нормально! Когда я объяснил своим коллегам как это работает, они поддержали меня. Например, я овладел ментальным видением. Мои навыки эмпатии улучшались, мой контакт с командой стал более глубоким. Когда я начал воспринимать события и ситуации глазами команды, я и сам стал более командным человеком. Как работодатель я понял, что мотивирует их лучше всего, и разработал системы, повышающие качество жизни моего коллектива.
Каждый сотрудник теперь знает: это рабочее место – наше. Здесь мы зарабатываем наш хлеб. Мы одна команда. На этом рабочем месте нет «я», есть только «мы». Делясь, мы растем. Мы увеличиваемся, расширяемся и снова делимся. Такая позиция многое дает и в моральном, и в материальном плане. Все работают в гармонии друг с другом в синергетической среде.
На мой взгляд, увеличив пирог прибыли, надо поделиться им с теми, кто эту прибыль принес. Обычно в торговле, насколько бы пирог не увеличился, кусок наемного сотрудника определен заранее, а растущая и возрастающая часть всегда принадлежит работодателю. Я же говорю следующее: «Ребята, пирог, который закончится после одного прикосновения каждого вилкой, не для нас. Давайте создадим большой пирог, и каждый получит по большому куску от этого пирога». Моя жизненная философия определяется словом «делиться». Возможность делиться – это самая большая сила на рабочем месте. Когда это происходит, каждый становится самоотверженным и ответственным, выкладывается так, будто это его личное дело. Каждый работает так, как если бы он был начальником на этом рабочем месте.
Конец ознакомительного фрагмента.
Текст предоставлен ООО «Литрес».
Прочитайте эту книгу целиком, купив полную легальную версию на Литрес.
Безопасно оплатить книгу можно банковской картой Visa, MasterCard, Maestro, со счета мобильного телефона, с платежного терминала, в салоне МТС или Связной, через PayPal, WebMoney, Яндекс.Деньги, QIWI Кошелек, бонусными картами или другим удобным Вам способом.