своё дело, начальник, который руководит, ведёт за собой, требует от других безоговорочного стремления к лучшим результатам. Никаких игр в социальную иерархию. У вас есть обязанности, прописанные в контракте? Выполняйте! Готовы покорять Эверест? Тогда эта фирма вам предоставит безграничные возможности, нет, тогда вам не сюда. А вот чего Алекс ненавидел, так это тех, кто шел по головам, людей со стремлением к успеху любой ценой. От таких он избавлялся вмиг. Если у кого-то возникало желание уволиться, то Алекс с лёгкостью без каких-либо лишних слов подписывал заявление и отпускал этого человека. Навсегда. Либо ты часть семьи, либо нет. Ни у кого язык не повернулся бы назвать этого мужчину трусливым и податливым боссом. Ему было плевать на то, что думают о нём его подчинённые. Миндальничать на работе – нет, это не про него. Вопреки своему жёсткому характеру, Алекс понимал, как устроена психика людей, на какую кнопку нажать, когда ослабить тиски, когда их сжать, ему не надо было ни на кого кричать, достаточно было просто посмотреть и приподнять бровь, чуть сжать губы, и всё – сотрудники через этот взгляд получали больше фидбэка, чем через тысячу возможных слов. Некоторый сотрудники дали ему кличку Блистательный манипулятор. Алекс любил выстраивать иерархическую лестницу в фирме на свой лад. Порой задание, которые он давал своим сотрудникам, не соответствовали их положению в фирме. Однако Алекс всегда давал своим сотрудникам такие поручения, которые никто из них ни разу не провалил. Его чутье его ещё ни разу не обмануло. На работе всегда царила профессиональность и исполнительность. Бизнес, ничего общего. Будучи таким своеобразным роботом – спокойный, расчётливый, жёсткий в формулировках, не любивший болтовню по пустякам, немного мрачный, гендиректор частенько держался в стороне от всех. Тем не менее была и другая сторона медали. У Алекса была идея-фикс – сделать из компании рабочую семью, для чего устраивались корпоративы и выездные игры, но все попытки сделать коллектив более сплочённым проваливались с треском. Может, из-за того, что все эти встречи устраивались редко, в связи с твёрдой позицией главного бухгалтера Виталия Григорьевича не тратить на такие пустяки лишнюю копейку, а может, никто не устраивал посиделок друг с другом и не стремился завести с кем-либо дружбу просто потому, что изначально была поставлена другая цель – пришёл, сделал, ушёл.
После очередного нагоняя гендиректор произнёс:
– Надеюсь, все здесь собравшиеся понимают, насколько нам важны клиенты такого ранга. Они не хотят работать с командой обоссанцев, которые дёргаются от каждого пука. Соответственно они обратились к нам. Будут контракты с ними, будут премии у вас. Нельзя просто так взять и поверить кому-то на слово, проверяйте каждый факт, каждую цифру, каждую запятую. Жанна, ты подготавливаешь подробный протокол совещания – обмен идеями, рекомендации, выводы по каждой недоделке, возникшие новые проблемы, несостыковки! В свою команду бери кого хочешь. Мне нужно всё!
– Будет сделано!
– Кристина, анализ финансовых показателей