имел возможность вступить в члены жилищно-строительного кооператива. В 4-м квартале 1993 г. в составе 18-го микрорайона были введены в эксплуатацию два жилых дома: по ул. Пролетарской, д. 2 и по ул. Братьев Захаровых, д. 4. В 1995 г. решением Совета директоров АО «Иргиз» утверждается программа по обеспечению акционеров жильём. В течение этого года планировалось ввести 14 тысяч квадратных метров жилплощади. В целях реализации этой программы 19 января 1995 г. в АО «Иргиз» создаётся жилищно-строительный кооператив «Иргиз» (председатель Ягубов С. К.). В 1997 г. ЖСК были реконструированы 72 квартиры в доме 6 «А» по ул. Факел Социализма и построен дом № 4 в 18 микрорайоне. В состав ЖСК входили также кооперативы «Химик-1», «Химик-2».
К сожалению, в конце 90-х годов прошедшего столетия в связи с кризисом в экономике страны и предприятий АО «Иргиз» темпы заводского жилищного строительства замедляются, а затем сводятся на нет. Большая часть жилищного фонда предприятия была приватизирована, бесплатного жилья не стало.
2.3.3. Культура (образование, детские дошкольные учреждения, клубы, библиотечное дело, физкультура и спорт, художественное творчество, туризм)
Специфической особенностью предприятия плодородия является его принадлежность к химической отрасли промышленности. В связи с этим при комплектовании рабочих специальностей с самого начала обращалось внимание на наличие у кандидатов образования не ниже неполного среднего (8 классов) и среднего (10 классов), так как оно давало человеку элементарные знания основ химии, физики, электротехники и других естественных и технических дисциплин. В дальнейшем, после поступления на работу пополнить своё специальное профессиональное образование работающие могли непосредственно на заводе либо на других технических курсах, куда их направляло предприятие. Поэтому руководство предприятия, цехов и общественных организаций всячески поощряло учёбу молодёжи.
По имеющимся сведениям «в 1980–1981 гг. на заводе трудилось 187 чел. в возрасте до 30 лет, которые не имели среднего образования. В городской школе рабочей молодежи (ШРМ) обучалось 84 чел., в техникумах 26. В 1981 г. ШРМ закончили 22 чел. По состоянию на октябрь 1981 г. на заводе молодёжи, не имеющей среднего образования, было 191 чел.» [112, л. 186]. Эта была довольно солидная цифра. «С 1 сентября 1981 г. сели за парту в ШРМ 90 чел. заводчан, в техникумах – 30 чел.» [там же, л. 186].
Принимаются меры, направленные на повышение стремления молодёжи получить среднее образование, которое можно было приобрести, обучаясь без отрыва от производства (заочно-вечерняя форма обучения в средних школах и техникумах). В цехах регулярно стали проводиться смотры-конкурсы «Каждому молодому труженику – среднее образование». «В 1982 г. для поощрения коллективов-победителей таких конкурсов администрация предприятия выделяет 1050 рублей» [112, л. 186]. Ежегодно работники, успешно закончившие средние учебные заведения, награждались денежными премиями. Так, в июне 1983 г. приказом по БХЗ 12 работников были премированы за примерную учёбу,