и по совместительству мой бывший квартирант.
С документами работал Миша, у которого было юридическое образование. Он составлял договора, оформлял залоги, участвовал в судебных разбирательствах и оценивал бизнесы клиентов. В прошлом Миша работал адвокатом и главным юристом в крупной розничной сети. Миша был очень въедливым и дотошным. Юристы все такие, наверно. Он знал наизусть почти все законы, которые кредитов и займов касаются. Миша мог их цитировать по памяти, совершенно свободно. Как говорил один известный интернет-персонаж: «Адвокат – это тот же гад, только переодетый в гражданское платье».
Чёрная касса хранилась у Димы, который вёл всю нашу бухгалтерию. Дима обладал феноменальной памятью и отличными математическими способностями. Он мог производить в уме арифметические операции с числами практически любого порядка. Мы звали его «Адский калькулятор». До прихода в группировку Дима работал гробовщиком. У Димы был шрам через весь живот – след бурной молодости. В драке ножевое ранение получил.
В нашу банду также входил отставной майор МВД, сотрудник ломбарда и следователь прокуратуры. Организатором и идейным вдохновителем всего «творческого процесса» стал ваш покорный слуга. С особо важными персонами работала Марина, победительница конкурса «Мисс Челябинск – 2007». У Марины были ноги от ушей и хорошая жизненная хватка. Редкое сочетание красоты и ума. Она могла любого важного клиента своим обаянием задавить. Я тоже периодически встречался с клиентами на первоначальном этапе развития нашего бизнеса и заключал договора. Через несколько лет наша группировка выросла до 52 человек.
У нас появилась служба наружного наблюдения, аналитический и юридический отделы, разведка, контрразведка и силовой блок. По сути, наша группа превратилась в небольшую криминальную спецслужбу. На вооружении нашей группировки было огнестрельное оружие, спецсредства, рации, бронежилеты, устройства для прослушивания сотовых телефонов и другая амуниция. Были у нас и достаточно экзотические приспособления вроде гидравлических домкратов для выдавливания дверей вместе с коробками, пневматических винтовок, стреляющих пулями со снотворным и «глушилок» сотовой связи. Мы располагали недвижимостью, автотранспортом, финансовыми ресурсами, связями в государственных и криминальных структурах.
Кадровый вопрос является ключевым в любом бизнесе. Кадры, овладевшие современными технологиями, как известно, решают всё. Я старался подбирать в свою группу профессионалов. Меня абсолютно не интересовали пол, возраст, национальность и наличие высшего образования. Так же мне были безразличны политические и религиозные взгляды кандидата. Меня интересовало только одно – реальные дела, которые стоят за человеком и его профессиональные навыки.
Подбор и расстановка кадров занимают достаточно большое время. Ещё большее время занимает боевая обкатка коллектива. Люди должны притереться